首页
当前位置: 首页 >党建工作>各项制度
各项制度
党章制度
作者: 来源: 发布时间:2020-04-27 17:17:26 阅读次数:

党内规章制度(节选)

1.中国共产党廉洁自律准则

2.中国共产党纪律处分条例

3.十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定

4.关于领导干部报告个人有关事项的规定

5.党政领导干部选拔任用工作条例

大同大学校内党务规章制度(节选)

6、大同大学基层党组织中心组理论学习制度

7.大同大学党委会议事规则

8.大同大学贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见

9.大同大学领导干部个人重大事项报告制度的实施细则

10.大同大学党务公开实施细则

11.大同大学关于党的基层组织实行党务公开工作的意见

12.大同大学关于实行发展党员票决制的规定

13.大同大学党费收缴、使用和管理的规定

14.大同大学基层党组织领导班子和党员民主评议办法(试行)

15.大同大学发展党员工作细则(试行)

16.大同大学关于严守党的政治纪律、严肃党内政治生活的若干意见

17.大同大学关于加强党的政治纪律与政治规矩教育的实施意见

院内党务规章制度

1.山西大同大学附属医院党建工作责任制

2.山西大同大学附属医院党委会议事规则

3.山西大同大学附属医院党政联席会议事规则.

4.山西大同大学附属医院党风廉政建设工作制度

5.山西大同大学附属医院贯彻落实中央八项规定实施细则

6.山西大同大学附属医院重要事项报备及抽查制度

7.山西大同大学附属医院建立权力运行痕迹管理制度的意见

8.山西大同大学附属医院诫勉谈话制度

9.山西大同大学附属医院民主生活会制度

10.山西大同大学附属医院组织生活制度

11.山西大同大学附属医院党内关怀帮扶制度

12.山西大同大学附属医院党务公开制度

13.山西大同大学附属医院党员干部述职述廉制度

14.山西大同大学附属医院社会监督制度

15.山西大同大学附属医院医德教育和医德考核制度

16.山西大同大学附属医院党员会议签到制度

17.山西大同大学附属医院发展党员制度

18.山西大同大学附属医院民主评议党员制度

19.山西大同大学附属医院报告工作制度

20.山西大同大学附属医院党员教育培训制度

21.山西大同大学附属医院党委中心组学习制度

22.山西大同大学附属医院党支部及党员学习制度

23.山西大同大学附属医院入党积极分子培训制度

24.山西大同大学附属医院基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度

25.山西大同大学附属医院中层党干部业绩考评制度

26.山西大同大学附属医院工会工作制度

27.山西大同大学附属医院困难职工帮扶管理制度

28.山西大同大学附属医院团委工作制度

29.山西大同大学附属医院党员责任区制度

30.山西大同大学附属医院党员示范岗制度

31.山西大同大学附属医院党员挂牌上岗制度

32.山西大同大学附属医院“三会一课”制度

33.山西大同大学附属医院党日制度

34.大同大学附属医院精神文明建设工作制度

35山西大同大学附属医院党委工作职责

36.山西大同大学附属医院纪委工作职责

37.山西大同大学附属医院纪检监察室工作职责

38.山西大同大学附属医院党委办公室工作职责

39.山西大同大学附属医院党委书记职责

40.山西大同大学附属医院纪检书记职责

41.山西大同大学附属医院纪检监察室主任岗位职责

42.山西大同大学附属医院党委办公室主任岗位职责

43.山西大同大学附属医院党委组织委员(组织助理)岗位职责

44.山西大同大学附属医院党委宣传委员(宣传助理)岗位职责

45.山西大同大学附属医院党支部主要职责和任务

46.山西大同大学附属医院支委分工职责

47.山西大同大学附属医院工会工作职责

48.山西大同大学附属医院基层工会干事岗位职责

49.山西大同大学附属医院团委书记岗位职责

50.山西大同大学附属医院统战岗位职责

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党内规章制度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中国共产党廉洁自律准则

 

2015年10月18日)

 

中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨,必须继承发扬党的优良传统和作风,必须自觉培养高尚道德情操,努力弘扬中华民族传统美德,廉洁自律,接受监督,永葆党的先进性和纯洁性。

党员廉洁自律规范

第一条 坚持公私分明,先公后私,克己奉公。

第二条 坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事。

第三条 坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约。

第四条 坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。

党员领导干部廉洁自律规范

第五条 廉洁从政,自觉保持人民公仆本色。

第六条 廉洁用权,自觉维护人民根本利益。

第七条 廉洁修身,自觉提升思想道德境界。

第八条 廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中国共产党纪律处分条例

 

2015年10月18日)

 

第一编 总  则

第一章 指导思想、原则和适用范围

第一条 为维护党的章程和其他党内法规,严肃党的纪律,纯洁党的组织,保障党员民主权利,教育党员遵纪守法,维护党的团结统一,保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行,根据《中国共产党章程》,制定本条例。

第二条 本条例以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实全面从严治党战略部署。

第三条 党章是最根本的党内法规,是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须自觉遵守党章,严格执行和维护党的纪律,自觉接受党的纪律约束,模范遵守国家法律法规。

第四条 党的纪律处分工作应当坚持以下原则:

(一)党要管党、从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重抓早抓小。

(二)党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律,党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。

(三)实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以事实为依据,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,准确认定违纪性质,区别不同情况,恰当予以处理。

(四)民主集中制。实施党纪处分,应当按照规定程序经党组织集体讨论决定,不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定,下级党组织必须执行。

(五)惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员,应当实行惩戒与教育相结合,做到宽严相济。

第五条 本条例适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员。

第二章 违纪与纪律处分

第六条 党组织和党员违反党章和其他党内法规,违反国家法律法规,违反党和国家政策,违反社会主义道德,危害党、国家和人民利益的行为,依照规定应当给予纪律处理或者处分的,都必须受到追究。

第七条 对党员的纪律处分种类:

(一)警告;

(二)严重警告;

(三)撤销党内职务;

(四)留党察看;

(五)开除党籍。

第八条 对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施:

(一)改组;

(二)解散。

第九条 党员受到警告处分一年内、 受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

第十条 撤销党内职务处分,是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的,党组织在作处分决定时,应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务,必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务,则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的,应当建议党外组织依照规定作出相应处理。

对于应当受到撤销党内职务处分,但是本人没有担任党内职务的,应当给予其严重警告处分。其中,在党外组织担任职务的,应当建议党外组织撤销其党外职务。

党员受到撤销党内职务处分,或者依照前款规定受到严重警告处分的,二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

第十一条 留党察看处分,分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员,期满后仍不符合恢复党员权利条件的,应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。

党员受留党察看处分期间,没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间,确有悔改表现的,期满后恢复其党员权利;坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的,应当开除党籍。

党员受到留党察看处分,其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的,应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员,恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

第十二条 党员受到开除党籍处分,五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的,依照规定。

第十三条 党的各级代表大会的代表受到留党察看以上(含留党察看)处分的,党组织应当终止其代表资格。

第十四条 对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构,应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员,除应当受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的外,均自然免职。

第十五条 对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织,应当予以解散。对于受到解散处理的党组织中的党员,应当逐个审查。其中,符合党员条件的,应当重新登记,并参加新的组织过党的生活;不符合党员条件的,应当对其进行教育、限期改正,经教育仍无转变的,予以劝退或者除名;有违纪行为的,依照规定予以追究。

第三章 纪律处分运用规则

第十六条 有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分:

(一)主动交代本人应当受到党纪处分的问题的;

(二)检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实的;

(三)主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的;

(四)主动上交违纪所得的;

(五)有其他立功表现的。

第十七条 根据案件的特殊情况,由中央纪委决定或者经省(部)级纪委(不含副省级市纪委)决定并呈报中央纪委批准,对违纪党员也可以在本条例规定的处分幅度以外减轻处分。

第十八条 对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分,但是具有本条例第十六条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的,可以给予批评教育或者组织处理,免予党纪处分。对违纪党员免予处分,应当作出书面结论。

第十九条 有下列情形之一的,应当从重或者加重处分:

(一)在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的; 

(二)强迫、唆使他人违纪的;

(三)本条例另有规定的。

第二十条 故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的,应当从重处分。

党员违纪受到党纪处分后,又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的,应当从重处分。

第二十一条 从轻处分,是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内,给予较轻的处分。

从重处分,是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内,给予较重的处分。

第二十二条 减轻处分,是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外,减轻一档给予处分。

加重处分,是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外,加重一档给予处分。

本条例规定的只有开除党籍处分一个档次的违纪行为,不适用第一款减轻处分的规定。

第二十三条 一人有本条例规定的两种以上(含两种)应当受到党纪处分的违纪行为,应当合并处理,按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分;其中一种违纪行为应当受到开除党籍处分的,应当给予开除党籍处分。

第二十四条 一个违纪行为同时触犯本条例两个以上(含两个)条款的,依照处分较重的条款定性处理。

一个条款规定的违纪构成要件全部包含在另一个条款规定的违纪构成要件中,特别规定与一般规定不一致的,适用特别规定。

第二十五条 二人以上(含二人)共同故意违纪的,对为首者,从重处分,本条例另有规定的除外;对其他成员,按照其在共同违纪中所起的作用和应负的责任,分别给予处分。

对于经济方面共同违纪的,按照个人所得数额及其所起作用,分别给予处分。对违纪集团的首要分子,按照集团违纪的总数额处分;对其他共同违纪的为首者,情节严重的,按照共同违纪的总数额处分。

教唆他人违纪的,应当按照其在共同违纪中所起的作用追究党纪责任。

第二十六条 党组织领导机构集体作出违犯党纪的决定或者实施其他违犯党纪的行为,对具有共同故意的成员,按共同违纪处理;对过失违纪的成员,按照各自在集体违纪中所起的作用和应负的责任分别给予处分。

第四章 对违法犯罪党员的纪律处分

第二十七条 党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的,应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

第二十八条 党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为,虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

第二十九条 党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为,影响党的形象,损害党、国家和人民利益的,应当视情节轻重给予党纪处分。

对有丧失党员条件,严重败坏党的形象行为的,应当给予开除党籍处分。

第三十条 党员受到党纪追究,涉嫌违法犯罪的,应当及时移送有关国家机关依法处理。需要给予行政处分或者其他纪律处分的,应当向有关机关或者组织提出建议。

第三十一条 党员被依法逮捕的,党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利。根据司法机关处理结果,可以恢复其党员权利的,应当及时予以恢复。

第三十二条 党员犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的,应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

党员犯罪,被单处罚金的,依照前款规定处理。

第三十三条 党员犯罪,有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分:

(一)因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的;

(二)被单处或者附加剥夺政治权利的;

(三)因过失犯罪,被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。

因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的,应当对照处分党员批准权限的规定,报请再上一级党组织批准。

第三十四条 党员依法受到刑事责任追究的,党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节,依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。

党员依法受到行政处罚、行政处分,应当追究党纪责任的,党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。

党员违反国家法律法规,违反企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分,应当追究党纪责任的,党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后,依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。

党组织作出党纪处分或者组织处理决定后,司法机关、行政机关等依法改变原生效判决、裁定、决定等,对原党纪处分或者组织处理决定产生影响的,党组织应当根据改变后的生效判决、裁定、决定等重新作出相应处理。

第五章 其他规定

第三十五条 预备党员违犯党纪,情节较轻,可以保留预备党员资格的,党组织应当对其批评教育或者延长预备期;情节较重的,应当取消其预备党员资格。

第三十六条 对违纪后下落不明的党员,应当区别情况作出处理:

(一)对有严重违纪行为,应当给予开除党籍处分的,党组织应当作出决定,开除其党籍;

(二)除前项规定的情况外,下落不明时间超过六个月的,党组织应当按照党章规定对其予以除名。

第三十七条 违纪党员在党组织作出处分决定前死亡,或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为,对于应当给予开除党籍处分的,开除其党籍;对于应当给予留党察看以下(含留党察看)处分的,作出书面结论,不再给予党纪处分。

第三十八条 违纪行为有关责任人员的区分:

(一)直接责任者,是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。

(二)主要领导责任者,是指在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。

(三)重要领导责任者,是指在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。

本条例所称领导责任者,包括主要领导责任者和重要领导责任者。

第三十九条 本条例所称主动交代,是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题,或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。

在初核、立案调查过程中,涉嫌违纪的党员能够配合调查工作,如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的,可以从轻处分。

第四十条 计算经济损失主要计算直接经济损失。直接经济损失,是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的实际价值。

第四十一条 对于违纪行为所获得的经济利益,应当收缴或者责令退赔。

对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益,应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。

对于依照本条例第三十六条、第三十七条规定处理的党员,经调查确属其实施违纪行为获得的利益,依照本条规定处理。

第四十二条 党纪处分决定作出后,应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布,并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案;对于受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的,还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续;涉及撤销或者调整其党外职务的,应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下,经作出或者批准作出处分决定的组织批准,可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。

第四十三条 执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位,应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。

第四十四条 本条例总则适用于有党纪处分规定的其他党内法规,但是中共中央发布或者批准发布的其他党内法规有特别规定的除外。

第二编 分  则

第六章 对违反政治纪律行为的处分

第四十五条 通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式,公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则,反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的,给予开除党籍处分。

发布、播出、刊登、出版前款所列文章、演说、宣言、声明等或者为上述行为提供方便条件的,对直接责任者和领导责任者,给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

第四十六条 通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:

(一)公开发表违背四项基本原则,违背、歪曲党的改革开放决策,或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的;

(二)妄议中央大政方针,破坏党的集中统一的;

(三)丑化党和国家形象,或者诋毁、诬蔑党和国家领导人,或者歪曲党史、军史的。

发布、播出、刊登、出版前款所列内容或者为上述行为提供方便条件的,对直接责任者和领导责任者,给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

第四十七条 制作、贩卖、传播第四十五条、第四十六条所列内容之一的书刊、音像制品、电子读物、网络音视频资料等,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

私自携带、寄递第四十五条、第四十六条所列内容之一的书刊、音像制品、电子读物等入出境,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

第四十八条 组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的,或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式,反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策,造成严重不良影响的,对策划者、组织者和骨干分子,给予开除党籍处分。

对其他参加人员或者以提供信息、资料、财物、场地等方式支持上述活动者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

对不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以免予处分或者不予处分。

未经组织批准参加其他集会、游行、示威等活动,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第四十九条 组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的,对策划者、组织者和骨干分子,给予开除党籍处分。

对其他参加人员,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第五十条 组织、参加会道门或者邪教组织的,对策划者、组织者和骨干分子,给予开除党籍处分。

对其他参加人员,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

对不明真相的参加人员,经批评教育后确有悔改表现的,可以免予处分或者不予处分。

第五十一条 在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动的,给予开除党籍处分。

参加秘密集团或者参加其他分裂党的活动的,给予留党察看或者开除党籍处分。

第五十二条 在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的,给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

第五十三条 有下列行为之一的,对直接责任者和领导责任者,给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分:

(一)拒不执行党和国家的方针政策以及决策部署的;

(二)故意作出与党和国家的方针政策以及决策部署相违背的决定的;

(三)擅自对应当由中央决定的重大政策问题作出决定和对外发表主张的。

第五十四条 挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的,对策划者、组织者和骨干分子,给予开除党籍处分。

对其他参加人员,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

对不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以免予处分或者不予处分。

有其他违反党和国家民族政策的行为,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第五十五条 组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议,破坏民族团结的,对策划者、组织者和骨干分子,给予留党察看或者开除党籍处分。

对其他参加人员,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

对不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以免予处分或者不予处分。

有其他违反党和国家宗教政策的行为,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第五十六条 组织、利用宗族势力对抗党和政府,妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施,或者破坏党的基层组织建设的,对策划者、组织者和骨干分子,给予留党察看或者开除党籍处分。

对其他参加人员,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

对不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以免予处分或者不予处分。

第五十七条 对抗组织审查,有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:

(一)串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的;

(二)阻止他人揭发检举、提供证据材料的;

(三)包庇同案人员的;

(四)向组织提供虚假情况,掩盖事实的;

(五)有其他对抗组织审查行为的。

第五十八条 组织迷信活动的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

参加迷信活动,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

对不明真相的参加人员,经批评教育后确有悔改表现的,可以免予处分或者不予处分。

第五十九条 在国(境)外、外国驻华使(领)馆申请政治避难,或者违纪后逃往国(境)外、外国驻华使(领)馆的,给予开除党籍处分。

在国(境)外公开发表反对党和政府的文章、演说、宣言、声明等的,依照前款规定处理。

故意为上述行为提供方便条件的,给予留党察看或者开除党籍处分。

第六十条 在涉外活动中,其言行在政治上造成恶劣影响,损害党和国家尊严、利益的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第六十一条 党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管,搞无原则一团和气,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第六十二条 违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩,在政治上造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第七章 对违反组织纪律行为的处分

第六十三条 违反民主集中制原则,拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定,或者违反议事规则,个人或者少数人决定重大问题的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第六十四条 下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第六十五条 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行党组织决定的,给予留党察看或者开除党籍处分。

第六十六条 不按照有关规定或者工作要求,向组织请示报告重大问题、重要事项的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

不按要求报告或者不如实报告个人去向,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。

第六十七条 有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分:

(一)违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的;

(二)在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的;

(三)不如实填报个人档案资料的。

篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

隐瞒入党前严重错误的,一般应当予以除名;对入党后表现尚好的,给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

第六十八条 党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等,情节严重的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

第六十九条 诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第七十条 侵犯党员的表决权、选举权和被选举权,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段,妨害党员自主行使表决权、选举权和被选举权的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

第七十一条 有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:

(一)对批评、检举、控告进行阻挠、压制,或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁,或者故意将其泄露给他人的;

(二)对党员的申辩、辩护、作证等进行压制,造成不良后果的;

(三)压制党员申诉,造成不良后果的,或者不按照有关规定处理党员申诉的;

(四)有其他侵犯党员权利行为,造成不良后果的。

对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的,依照前款规定从重或者加重处分。

党组织有上述行为的,对直接责任者和领导责任者,依照第一款规定处理。

第七十二条 有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:

(一)在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动的;

(二)在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非组织活动,组织、怂恿、诱使他人投票、表决的;

(三)在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关章程活动的。

第七十三条 在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,依照前款规定处理。

第七十四条 在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中,隐瞒、歪曲事实真相,或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

弄虚作假,骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的,依照前款规定处理。

第七十五条 违反党章和其他党内法规的规定,采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员,或者为非党员出具党员身份证明的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

违反有关规定程序发展党员的,对直接责任者和领导责任者,依照前款规定处理。

第七十六条 违反有关规定取得外国国籍或者获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

第七十七条 违反有关规定办理因私出国(境)证件、前往港澳通行证,或者未经批准出入国(边)境,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看处分。

第七十八条 驻外机构或者临时出国(境)团(组)中的党员擅自脱离组织,或者从事外事、机要、军事等工作的党员违反有关规定同国(境)外机构、人员联系和交往的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

第七十九条 驻外机构或者临时出国(境)团(组)中的党员,脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;脱离组织出走时间超过六个月的,按照自行脱党处理,党内予以除名。

故意为他人脱离组织出走提供方便条件的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

第八章 对违反廉洁纪律行为的处分

第八十条 利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益,本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

第八十一条 相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第八十二条 纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用党员干部本人职权或者职务上的影响谋取私利,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

党员干部的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬,党员干部知情未予纠正的,依照前款规定处理。

第八十三条 收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等的,依照前款规定处理。

第八十四条 向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第八十五条 利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜,在社会上造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

在操办婚丧喜庆事宜中,借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的,依照前款规定从重或者加重处分,直至开除党籍。

第八十六条 接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第八十七条 违反有关规定取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡,或者违反有关规定出入私人会所,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第八十八条 违反有关规定从事营利活动,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:

(一)经商办企业的;

(二)拥有非上市公司(企业)的股份或者证券的;

(三)买卖股票或者进行其他证券投资的;

(四)从事有偿中介活动的;

(五)在国(境)外注册公司或者投资入股的;

(六)有其他违反有关规定从事营利活动的。

利用职权或者职务上的影响,为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益的,依照前款规定处理。

违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的,依照第一款规定处理。

第八十九条 党员领导干部离职或者退(离)休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看处分。

党员领导干部离职或者退(离)休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看处分。

第九十条 党员领导干部的配偶、子女及其配偶,违反有关规定在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动,或者在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务的,该党员领导干部应当按照规定予以纠正;拒不纠正的,其本人应当辞去现任职务或者由组织予以调整职务;不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的,给予撤销党内职务处分。

第九十一条 党和国家机关违反有关规定经商办企业的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

第九十二条 党员领导干部违反工作、生活保障制度,在交通、医疗、警卫等方面为本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋求特殊待遇,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第九十三条 在分配、购买住房中侵犯国家、集体利益,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第九十四条 利用职权或者职务上的影响,侵占非本人经管的公私财物,或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物,或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

利用职权或者职务上的影响,将本人、配偶、子女及其配偶等亲属应当由个人支付的费用,由下属单位、其他单位或者他人支付、报销的,依照前款规定处理。

第九十五条 利用职权或者职务上的影响,违反有关规定占用公物归个人使用,时间超过六个月,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

占用公物进行营利活动的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

将公物借给他人进行营利活动的,依照前款规定处理。

第九十六条 违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者用公款购买赠送、发放礼品,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第九十七条 违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第九十八条 有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:

(一)用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的;

(二)以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国(境)旅游的。

第九十九条 违反公务接待管理规定,超标准、超范围接待或者借机大吃大喝,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

第一百条 违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定的行为,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第一百零一条 违反会议活动管理规定,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分:

(一)到禁止召开会议的风景名胜区开会的;

(二)决定或者批准举办各类节会、庆典活动的。

擅自举办评比达标表彰活动或者借评比达标表彰活动收取费用的,依照前款规定处理。

第一百零二条 违反办公用房管理规定,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分:

(一)决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、使用办公用房的;

(二)用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的。

第一百零三条 搞权色交易或者给予财物搞钱色交易的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第一百零四条 有其他违反廉洁纪律规定行为的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

第九章 对违反群众纪律行为的处分

第一百零五条 有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:

(一)超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,加重群众负担的;

(二)违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的;

(三)克扣群众财物,或者违反有关规定拖欠群众钱款的;

(四)在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的;

(五)在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的;

(六)有其他侵害群众利益行为的。

第一百零六条 干涉群众生产经营自主权,致使群众财产遭受较大损失的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第一百零七条 在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第一百零八条 有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分:

(一)对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,造成不良影响的;

(二)对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮,损害党群、干群关系的;

(三)对待群众态度恶劣、简单粗暴,造成不良影响的;

(四)弄虚作假,欺上瞒下,损害群众利益的。

第一百零九条 不顾群众意愿,盲目铺摊子、上项目,致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第一百一十条 遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时,能救而不救,情节较重的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

第一百一十一条 不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等,侵犯群众知情权,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第一百一十二条 有其他违反群众纪律规定行为的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

第十章 对违反工作纪律行为的处分

第一百一十三条 党组织负责人在工作中不负责任或者疏于管理,有下列情形之一,给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;造成重大损失的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分:

(一)不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署,或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的;

(二)本地区、本部门、本系统和本单位发生公开反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者党和国家方针政策以及决策部署行为的。

第一百一十四条 党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第一百一十五条 党组织有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分:

(一)党员被依法判处刑罚后,不按照规定给予党纪处分,或者对违反国家法律法规的行为,应当给予党纪处分而不处分的;

(二)党纪处分决定或者申诉复查决定作出后,不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的;

(三)党员受到党纪处分后,不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的。

第一百一十六条 因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

因工作不负责任致使所管理的人员出走,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

第一百一十七条 在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

第一百一十八条 党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动,有下列行为之一,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:

(一)干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动的;

(二)干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项的;

(三)干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项的;

(四)干预和插手经济纠纷的;

(五)干预和插手集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项的。

第一百一十九条 党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动,向有关地方或者部门打招呼、说情,或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响,情节较轻的,给予严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

党员领导干部违反有关规定干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动,造成重大损失或者不良影响的,依照前款规定处理。

第一百二十条 泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

第一百二十一条 在考试、录取工作中,有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第一百二十二条 以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国(境),情节较轻的,给予警告处分;情节较重的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

第一百二十三条 临时出国(境)团(组)或者人员中的党员,擅自延长在国(境)外期限,或者擅自变更路线的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

第一百二十四条 驻外机构或者临时出国(境)团(组)中的党员,触犯驻在国家、地区的法律、法令或者不尊重驻在国家、地区的宗教习俗,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

第一百二十五条 在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中,不履行或者不正确履行职责,造成损失或者不良影响的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

第十一章 对违反生活纪律行为的处分

第一百二十六条 生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

第一百二十七条 与他人发生不正当性关系,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的,依照前款规定从重处分。

第一百二十八条 违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

第一百二十九条 有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

第三编 附  则

第一百三十条 各省、自治区、直辖市党委可以根据本条例,结合各自工作的实际情况,制定单项实施规定。

第一百三十一条 中央军事委员会可以根据本条例,结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际情况,制定补充规定或者单项规定。

第一百三十二条 本条例由中央纪律检查委员会负责解释。

第一百三十三条 本条例自2016年1月1日起施行。

本条例施行前,已结案的案件如需进行复查复议,适用当时的规定或者政策。尚未结案的案件,如果行为发生时的规定或者政策不认为是违纪,而本条例认为是违纪的,依照当时的规定或者政策处理;如果行为发生时的规定或者政策认为是违纪的,依照当时的规定或者政策处理,但是如果本条例不认为是违纪或者处理较轻的,依照本条例规定处理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

十八届中央政治局关于改进工作作风、

密切联系群众的八项规定

 

2012年12月4日)

 

一、中央政治局全体同志要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。

二、要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。
  三、要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
  四、要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
  五、要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆。
  六、要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长
  七、要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。
  八、要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关于领导干部报告个人有关事项的规定

 

(中办发[2010]16号  2010年5月26日)

 

第一条 为加强对领导干部的管理和监督,促进领导干部廉洁从政,根据《中国共产党章程》、党内有关规定和国家有关法律法规,制定本规定。

第二条 本规定所称领导干部包括:

(一)各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上(含县处级副职,下同)的干部;

(二)人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部;

(三)大型、特大型国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)的中层以上领导人员和中型国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)的领导班子成员。

副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退(离)休手续的干部报告个人有关事项,适用本规定。

第三条 领导干部应当报告下列本人婚姻变化和配偶、子女移居国(境)外、从业等事项:

(一)本人的婚姻变化情况;

(二)本人持有因私出国(境)证件的情况;

(三)本人因私出国(境)的情况;

(四)子女与外国人、无国籍人通婚的情况;

(五)子女与港澳以及台湾居民通婚的情况;

(六)配偶、子女移居国(境)外的情况;

(七)配偶、子女从业情况,包括配偶、子女在国(境)外从业的情况和职务情况;

(八)配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。

第四条 领导干部应当报告下列收入、房产、投资等事项:

(一)本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等;

(二)本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;

(三)本人、配偶、共同生活的子女的房产情况;

(四)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况;

(五)配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况;

(六)配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。

第五条 领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条、第四条所列事项。

第六条 领导干部发生本规定第三条所列事项的,应当在事后30日内填写《领导干部个人有关事项报告表》,并按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的,特殊原因消除后应当及时补报,并说明原因。

第七条 新任领导干部应当在符合报告条件后30 日内按照本规定报告个人有关事项。

领导干部辞去公职的,在提出辞职申请时,应当一并报告个人有关事项。

第八条 领导干部报告个人有关事项,按照干部管理权限由相应的组织(人事)部门负责受理:

(一)中央管理的领导干部向中共中央组织部报告,报告材料由该领导干部所在单位主要负责人审签后,交所在党委(党组)的组织(人事)部门转交。

(二)属于本单位管理的领导干部,向本单位的组织(人事)部门报告;不属于本单位管理的领导干部,向上一级党委(党组)的组织(人事)部门报告,报告材料由该领导干部所在单位主要负责人审签后,交所在党委(党组)的组织(人事)部门转交。

领导干部因发生职务变动而导致受理机构发生变化的,原受理机构应当及时将该领导干部的报告材料按照干部管理权限转交新的受理机构。

第九条 领导干部在执行本规定过程中,认为有需要请示的事项,可以向受理报告的组织(人事)部门请示。

请示事项属于具体执行中的问题,受理报告的组织(人事)部门应当认真研究,及时答复报告人;属于本规定的解释问题,受理报告的组织(人事)部门应当按照规定向中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部请示,并按照中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部的意见答复报告人。报告人应当按照组织答复意见办理。

第十条 报告人未按时报告的,有关组织(人事)部门应当督促其报告。

第十一条 组织(人事)部门、纪检监察机关(机构)根据工作需要,可以对报告情况进行汇总综合,对存在的普遍性问题进行专项治理。

第十二条 组织(人事)部门在干部监督工作和干部选拔任用工作中,按照干部管理权限,经本机关、本单位主要负责人批准,可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。

纪检监察机关(机构)在履行职责时,按照干部管理权限,经本机关主要负责人批准,可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的材料。

检察机关在查办职务犯罪案件时,经本机关主要负责人批准,可以查阅案件涉及的领导干部报告个人有关事项的材料。

第十三条 纪检监察机关(机构)、组织(人事)部门接到有关举报,或者在干部考核考察、巡视等工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的,按照干部管理权限,经纪检监察机关(机构)、组织(人事)部门主要负责人批准,可以对有关领导干部报告个人有关事项的材料进行调查核实。

第十四条 受理报告的组织(人事)部门对报告人的报告材料,应当设专人妥善保管。

第十五条 纪检监察机关(机构)和组织(人事)部门要加强对本规定执行情况的监督检查。

第十六条 领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项,自觉接受监督。

第十七条 领导干部有下列情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理;构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分:

(一)无正当理由不按时报告的;

(二)不如实报告的;

(三)隐瞒不报的;

(四)不按照组织答复意见办理的。

不按照规定报告个人有关事项,同时该事项构成另一违纪行为的,依照有关规定进行合并处理。

第十八条 本规定第三条第(六)项所称“移居国(境)外”,是指领导干部的配偶、子女获得外国国籍,或者获得国(境)外永久居留权、长期居留许可。

本规定第四条所称“共同生活的子女”,是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。

本规定第四条第(三)项所称“房产”,是指领导干部本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房屋。

第十九条 中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部可以结合工作实际,制定实施细则。

第二十条 中央军委可以根据本规定,结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际,制定有关规定。

第二十一条 各省、自治区、直辖市党委和政府,需要扩大报告主体范围或者细化执行程序的,可以根据本规定,结合各自工作实际,制定具体实施办法,报中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部备案。

第二十二条 本规定由中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、监察部负责解释。

第二十三条 本规定自发布之日起施行。1995年发布的《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》、2006年发布的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》同时废止。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党政领导干部选拔任用工作条例

 

(中发[2014]3号  2014年1月14日)

 

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展,根据《中国共产党章程》和有关法律法规,制定本条例。

第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:

(一)党管干部原则;

(二)五湖四海、任人唯贤原则;

(三)德才兼备、以德为先原则;

(四)注重实绩、群众公认原则;

(五)民主、公开、竞争、择优原则;

(六)民主集中制原则;

(七)依法办事原则。

第三条 选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。

应当树立注重基层的导向。

第四条 本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员,最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构领导成员;县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员;上列工作部门内设机构领导成员。

选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定。

选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员,参照本条例执行。

上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部、处级以上非领导职务的干部,参照本条例执行。

第五条 本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务,党组织推荐、提名人选的产生,适用本条例的规定,其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。

第六条 党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施。

第二章 选拔任用条件

第七条 党政领导干部应当具备下列基本条件:

(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:

(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限,按照有关规定执行。

(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

(五)应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

第十条 拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

第三章 动 议

第十一条 党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见。

第十二条 组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子进行分析研判,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。

第十三条 初步建议向党委(党组)主要领导成员报告后,在一定范围内进行酝酿,形成工作方案。

第四章 民主推荐

第十四条 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

第十五条 领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职,按照拟任职位推荐。

第十六条 领导班子换届,民主推荐由同级党委(党组)主持,应当经过下列程序:

(一)召开推荐会,公布推荐职位、任职条件、推荐范围,提供干部名册,提出有关要求,组织填写推荐表;

(二)进行个别谈话推荐;

(三)对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析;

(四)向上级党委汇报推荐情况。

第十七条 领导班子换届,会议推荐由下列人员参加:

(一)党委成员;

(二)人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员;

(三)纪委领导成员;

(四)人民法院、人民检察院主要领导成员;

(五)党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员;

(六)下一级党委和政府主要领导成员;

(七)其他需要参加的人员。

推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。

参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定,可以适当调整。

第十八条 领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。二次会议推荐由下列人员参加:

(一)党委成员;

(二)人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员;

(三)人民法院、人民检察院主要领导成员;

(四)纪委副书记;

(五)其他需要参加的人员。

第十九条 个别提拔任职的民主推荐程序,可以参照本条例第十六条、第十八条规定进行,也可以先进行个别谈话推荐,根据谈话情况,经党委(党组)或者组织(人事)部门研究,提出初步名单,再进行会议推荐。

第二十条 个别提拔任职,参加民主推荐人员按下列范围执行:

(一)民主推荐地方党政领导班子成员人选,参照本条例第十七条、第十八条规定执行,可以适当调整。

(二)民主推荐工作部门领导成员人选,会议推荐由本部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加;本部门人数较少的,可以由全体人员参加。根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定,可以适当调整。

(三)民主推荐内设机构领导成员人选,参照前项所列范围确定。

第二十一条 个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。所推荐人选经组织(人事)部门审核符合条件的,纳入民主推荐范围,缺乏民意基础的,不得列为考察对象。

第二十二条 党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。

第五章 考 察

第二十三条 确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

第二十四条 有下列情形之一的,不得列为考察对象:

(一)群众公认度不高的。

(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

(三)有跑官、拉票行为的。

(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。

(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

(六)其他原因不宜提拔的。

第二十五条 领导班子换届,由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况,对考察对象人选进行酝酿,本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象,应当在一定范围内进行公示。

个别提拔任职,由党委(党组)研究确定考察对象。

考察对象一般应当多于拟任职务人数。

第二十六条 对确定的考察对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限进行严格考察。

部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行。

第二十七条 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉。

突出考察政治品质和道德品行,深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。

注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。考察地方党政领导班子成员,应当把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容,更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核,强化约束性指标考核,加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重,防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部,应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要内容。

加强作风考察,深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。

强化廉政情况考察,深入了解遵守廉洁自律有关规定,保持高尚情操和健康情趣,慎独慎微,秉公用权,清正廉洁,不谋私利,严格要求亲属和身边工作人员等情况。

各级党委(党组)应当根据实际,制定具体考察标准。

第二十八条 考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序:

(一)组织考察组,制定考察工作方案;

(二)同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;

(三)根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察;

(五)综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;

(六)向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况,并交换意见;

(七)考察组研究提出人选任用建议,向派出考察组的组织(人事)部门汇报,经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案,向本级党委(党组)报告。

第二十九条 考察地方党政领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为:

(一)党委和政府领导成员,人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员;

(二)考察对象所在单位领导成员;

(三)考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员;

(四)其他有关人员。

第三十条 考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为:

(一)考察对象上级领导机关有关领导成员;

(二)考察对象所在单位领导成员;

(三)考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员;

(四)其他有关人员。

考察内设机构领导职务拟任人选,个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行。

第三十一条 考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见,根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象,应当查阅个人有关事项报告情况,必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托审计部门按照有关规定进行审计。

第三十二条 考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人档案。考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包括下列内容:

(一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长;

(二)主要缺点和不足;

(三)民主推荐、民主测评等情况。

第三十三条 党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,对考察材料负责,履行干部选拔任用风气监督职责。

第六章 讨论决定

第三十四条 党政领导职务拟任人选,在讨论决定或者决定呈报前,应当根据职位和人选的不同情况,分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。

工作部门领导成员拟任人选,应当征求上级分管领导成员的意见。

非中共党员拟任人选,应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。

部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的,视为同意。双方意见不一致时,正职的任免报上级党委组织部门协调,副职的任免由主管方决定。

第三十五条 选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议。

对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经上级组织(人事)部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的,应当在考察前报告,经批复同意后方可进行。

第三十六条 市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般应当由上级党委常委会提名并提交全委会无记名投票表决;全委会闭会期间急需任用的,由党委常委会作出决定,决定前应当征求全委会成员的意见。

第三十七条 党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过半数成员同意后方可进行。

第三十八条 党委(党组)讨论决定干部任免事项,应当按照下列程序进行:

(一)党委(党组)分管组织(人事)工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况,其中涉及破格提拔的人选,应当说明破格的具体情形和理由;

(二)参加会议人员进行充分讨论;

(三)进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。

第三十九条 需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。上级组织(人事)部门对呈报的材料应当严格审查。

需要报上级备案的干部,应当按照规定及时向上级组织(人事)部门备案。

第七章 任 职

第四十条 党政领导职务实行选任制、委任制,部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。聘任办法另行规定。

第四十一条 实行党政领导干部任职前公示制度。

提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内进行公示。公示内容应当真实准确,便于监督,涉及破格提拔的,还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续。

第四十二条 实行党政领导干部任职试用期制度。

提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为一年:

(一)党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务;

(二)纪委内设机构领导职务;

(三)人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。

第四十三条 实行任职谈话制度。对决定任用的干部,由党委(党组)指定专人同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。

第四十四条 党政领导职务的任职时间,按照下列时间计算:

(一)由党委(党组)决定任职的,自党委(党组)决定之日起计算;

(二)由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的,自当选、决定任命之日起计算;

(三)由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的,自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算;

(四)由党委向政府提名由政府任命的,自政府任命之日起计算。

第八章 依法推荐、提名和民主协商

第四十五条 党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选,应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见。人民代表大会临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员,应当认真贯彻党委推荐意见,带头依法办事,正确履行职责。

第四十六条 党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选,应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。

党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选,应当在人大常委会审议前,按照规定程序提出,介绍所推荐人选的有关情况。

第四十七条 党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选,在党委讨论决定后,由政府任命。

第四十八条 领导班子换届,党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选,应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况,进行民主协商。

第四十九条 党委推荐的领导干部人选,在人民代表大会选举、决定任命或者人大常委会任命、决定任命前,如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见,党委应当认真研究,并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题,党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举、任命、决定任命,也可以重新推荐人选。

政协领导成员候选人的推荐和协商提名,按照政协章程和有关规定办理。

第九章 公开选拔和竞争上岗

第五十条 公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本系统内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的,可以进行竞争上岗。

公开选拔县处级以下领导干部,一般不跨省(自治区、直辖市)进行。

第五十一条 公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,应当符合本条例第七条和第八条的规定,不得因人设置资格条件。资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。

第五十二条 公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过下列程序:

(一)公布职位、资格条件、基本程序和方法等;

(二)报名与资格审查,参加公开选拔的应当经所在单位同意;

(三)采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐);

(四)组织考察,研究提出人选方案;

(五)党委(党组)讨论决定;

(六)履行任职手续。

第五十三条 公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止简单以分数取人。

第十章 交流、回避

第五十四条 实行党政领导干部交流制度。

(一)交流的对象主要是:因工作需要交流的;需要通过交流锻炼提高领导能力的;在一个地方或者部门工作时间较长的;按照规定需要回避的;因其他原因需要交流的。

交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员,纪委、人民法院、人民检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员。

(二)地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届,在同一职位上任职满十年的,必须交流;在同一职位连续任职达到两个任期的,不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。

(三)党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的,应当进行交流或者轮岗。

(四)经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部,应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。

(五)加强干部交流统筹。推进地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。

(六)干部交流由党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限组织实施,严格把握人选的资格条件。干部个人不得自行联系交流事宜,领导干部不得指定交流人选。同一干部不宜频繁交流。

(七)交流的干部接到任职通知后,应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的,应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。

第五十五条 实行党政领导干部任职回避制度。

党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作。

领导干部不得在本人成长地担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员,一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

第五十六条 实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。

党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。

干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人必须回避。

第十一章 免职、辞职、降职

第五十七条 党政领导干部有下列情形之一的,一般应当免去现职:

(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

(二)受到责任追究应当免职的。

(三)辞职或者调出的。

(四)非组织选派,离职学习期限超过一年的。

(五)因工作需要或者其他原因,应当免去现职的。

第五十八条 实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

辞职应当符合有关规定,手续依照法律或者有关规定程序办理。

第五十九条 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的,按照影响期长的规定执行。

第六十条 实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照新任职务的标准执行。

降职使用的干部重新提拔,按照有关规定执行。

第十二章 纪律和监督

第六十一条 选拔任用党政领导干部,必须严格执行本条例的各项规定,并遵守下列纪律:

(一)不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇;

(二)不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;

(三)不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;

(四)不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;

(五)不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;

(六)不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;

(七)不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;

(八)不准在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部;

(九)不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊;

(十)不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

第六十二条 加强干部选拔任用工作全程监督,严肃查处违反组织人事纪律的行为。对违反本条例规定的事项,按照有关规定对党委(党组)主要领导成员和有关领导成员、组织(人事)部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。

第六十三条 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,追究党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

第六十四条 党委(党组)及其组织(人事)部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查,受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉,制止、纠正违反本条例的行为,并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。

纪检监察机关、巡视机构按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。

第六十五条 实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,提出意见和建议。联席会议由组织(人事)部门召集。

第六十六条 党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中,必须严格执行本条例,自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向上级党委(党组)及其组织(人事)部门、纪检监察机关举报、申诉,受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。

第十三章 附 则

第六十七条 本条例对工作部门的规定,同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他直属机构。

第六十八条 选拔任用乡(镇、街道)的党政领导干部,由省、自治区、直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法。

第六十九条 中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法,由中央军事委员会根据本条例的原则规定。

第七十条 本条例由中共中央组织部负责解释。

第七十一条 本条例自发布之日起施行。2002年7月9日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

校内党务规章制度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学基层党组织中心组理论学习制度

同大党字2014〕3号

 

为进一步加强基层党组织领导班子的思想建设,提高领导干部的政治思想素质和理论水平,使基层党组织中心组的学习制度化、规范化,并取得更好的效果,特制定本制度。

一、组织领导

基层党组织中心组成员分别由以下人员组成。学院党委中心组由学院党政班子成员、系书记、系主任组成;附属医院党委中心组由医院党政班子成员、有关部门负责人和有关人员组成;各直属党总支中心组由所属部门负责人组成。中心组组长由基层党组织书记担任,宣传委员担任学习秘书。中心组组长负责制定学习计划、确定学习专题、布置自学内容及主持集中学习;学习秘书负责准备学习资料、记录、考勤和学习情况整理、档案材料保管等。

二、学习内容

⒈马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论;

⒉党和国家的路线、方针、政策;

⒊党纪、政纪、国家的法律法规以及有关教育的政策法规;

⒋中央和省委有关文件和会议精神;

⒌时事政治、经济形势等方面的内容;

⒍学校在一定时期规定的学习内容。

三、学习形式

集中学习与自学相结合。按照学习计划提前布置自学,在自学的基础上集中学习。集中学习讨论要确定发言主题和中心发言人,中心发言人要预先准备,保证发言质量。每次集中学习围绕一个专题,也可采取听专题报告或讲座、社会考察、讨论交流等灵活多样的方式进行。

四、学习要求

⒈学期初,中心组要根据学校政治理论学习安排制定本部门学期学习计划。

⒉中心组学习每次要确定中心议题,要着眼于理论与实际的联系和运用,着眼于深化对实际问题的理论思考。

⒊中心组成员统一使用学校配备的《基层党组织中心组学习手册》,在自学和集中学习过程中做好笔记。

⒋每位成员每学期要撰写一篇学习心得体会。

⒌集中学习时要对学习的时间、地点、等情况作详细记录,做好各类资料的收集整理归档。

⒍严格考勤,各中心组要实行考勤签到制度,参加学习人员学习期间不处理公务,特殊情况需向组长请假。

⒎中心组每月学习不少于1次,每学期末要对本学期学习情况写出书面总结报党委宣传部。

学习中要坚持理论联系实际的马克思主义学风,坚持从群众中来,到群众中去。要带着问题学,把学习与促进改革发展结合起来,与推动本单位、本部门、本职工作结合起来,在实践中深化学习,并用学习的成效来指导实践,真正把学习的成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,创新工作的本领。进一步增强学习的责任感和紧迫感,提高学习的主动性和创造性。

五、学习检查考核

⒈党委宣传部负责对基层党组织中心组学习的指导、督促、检查、考核及评比。

⒉检查考核的方式:派联络人参加各中心组的学习;抽查学习记录;年终组织检查评比等。

⒊检查考核内容:中心组组长职责的履行情况;中心组学习计划的落实情况;集中学习和研讨发言的情况;学习笔记;学习考勤;学习体会文章以及学习档案。

⒋对考核优秀的中心组给予一定的奖励。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学党委会议事规则

同大党字〔2012〕6号

 

为坚持和贯彻党的民主集中制原则,完善和规范校党委会的议事和决策程序,保证党委议事决策的科学性、正确性,根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中华人民共和国高等教育法》、《山西省高等学校实行党委领导下的校长负责制的若干意见(试行)》和《中共山西省委关于进一步加强高等学校领导班子建设的意见》等规定,结合我校实际情况,特制定本规则。

一、会议名称及性质

(一)大同大学党委会(以下简称“党委会”)是校党委对学校重大问题和重要事项进行集体研究和决策的会议。

(二)校党委严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,实行集体决策,并以会议表决形式体现领导集体的意志。

(三)党委会由党委书记主持召开。党委书记外出期间党委一般不召开会议决定重大事项,遇紧急情况必须召开时,由党委书记委托的党委副书记主持召开。

(四)党委会参加人员为校党委委员。根据会议内容,可吸收其他同志列席;党委书记也可视会议内容召开党委扩大会议,党委委员、学校行政领导及党政有关部门负责人参加。

(五)党委会原则上每月召开一次,遇有重要情况可随时召开。

二、议事范围

(一)学习贯彻党的路线、方针、政策,传达上级组织的重要文件、重要会议精神和重大工作部署,结合学校实际,研究贯彻执行意见。

(二)讨论决定学校的办学指导思想、发展规划、年度工作计划、管理体制、重大改革方案、国内外合作项目以及教学、科研、行政管理中的重大问题。

(三)研究决定学校党的建设、思想政治工作、德育工作、统战工作、文化建设和精神文明建设工作等重要问题。

(四)研究决定党风廉政建设和实行党风廉政建设责任制的部署、落实、检查和考核工作。讨论决定纪委提交党委审议的重大事项。

(五)讨论决定学校内部组织机构、岗位设置与调整方案。

(六)研究决定校党政领导的分工、中层干部的任免、调动、考核、奖惩、监督、培养、管理、教育以及后备干部队伍建设等有关问题。

(七)研究决定学校工会、共青团、学生会等群众组织的重要工作,研究决定教代会、团代会、学代会召开的主要议程和其他重大事项。推荐全国、省、市、区党代表、人大代表和政协委员候选人。

(八)研究决定人才队伍建设规划,优秀人才培养政策,重要奖惩措施,年度进人计划。审定校级先进集体和优秀个人,校级以上重要荣誉称号候选人的推荐。

(九)审定学校年度财务预算、决算;审定预算外基建项目、房屋修缮、大宗物资、设备采购等50万元以上大额度资金使用。

(十)研究决定学校重要规章制度的建立和废止、分配政策的制定和重大调整,涉及师生员工切身利益的重要事项。

(十一)研究学校涉外、政保、信访、保密工作的有关问题,讨论决定处置各类突发事件、维护学校稳定的基本原则和工作方案。

(十二)讨论决定需要提交党委会讨论的其他重要问题。

三、议题的提出与确定

(一)党委各部门提交党委会讨论的议题,应由分管书记提出上会意见;行政系统提交党委会讨论的议题,须经校长审查同意。提出议题应事先填写《大同大学党委会议题审批表》,由党委办公室报党委书记审定。

(二)议题中涉及两个以上领导分管工作的,主提议题的部门应事先征得其他部门的意见,由主提议题的分管领导与其他分管领导协商同意,行政系统的议题先报校长,并于会前和党委书记或书记指定的主持人做好沟通。

(三)每次党委会除临时召集的会议外,由党委办公室在会前将开会时间、地点、议题、有关材料通知和送交参会人员,以便参会人员安排工作,准备意见。

(四)凡未经党委书记会前审定的议题,除紧急或特殊情况外,一般不列入党委会议程。

四、议事程序与要求

(一)凡提交党委会讨论决定的重大问题,要在充分调研、论证和听取各方面意见的基础上提出可供选择的方案和建议。会前党委书记应与校长充分酝酿和磋商,取得共识后再提交党委会讨论决定。

(二)党委会必须有半数以上成员到会方可举行。讨论干部任免时应有三分之二以上成员到会方能举行。成员因故不能出席会议的,需向主持人请假,并对议题的意见或建议报告党委书记。

(三)党委会讨论议题时,原则上由分管领导汇报或说明,确需有关单位负责人列席,需经主持人同意,实行候会制度,在讨论到有关问题时进入会场,汇报或讨论完毕后即离会。

(四)党委会应一题一议,有议有决。提出议题的分管领导或有关职能部门负责人就议题的初步意见、方案及有关政策依据作简要说明,与会人员围绕议题展开讨论。会议主持人根据会议讨论情况进行归纳集中,根据多数人的意见形成结论性的意见。

会议主持人认为需要表决的事项可采取表决的方式决策。会议表决时,赞成票超过到会人数的半数为通过。表决可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手、无记名投票方式进行。

(五)对于有重大意见分歧暂时不能作出决定的议题,应暂缓作出决定,进一步调查研究、交换意见后,下次再表决,或向上级党组织请示。

(六)个人对集体决议如有不同意见,允许保留,但必须服从和执行。

(七)参加会议人员应严格遵守保密纪律。会议议决事项,除按规定履行职责及授权传达外,其他与会人员无权外传会议议事及决议情况,不得发表与党委会不一致的意见。对干部调整、任免谈话由会议统一安排授权,未经授权不得随意谈话,违者造成影响应追究其责任。

(八)会议在讨论与参会人员本人及其配偶、子女、亲属有关的议题时,本人应予以回避。

五、决议的传达与督办

(一)凡党委会上决定的事项,由会议主持人授权口头传达或以文件、会议纪要等形式编发传达,学校各单位必须坚决执行和服从。

(二)党委会决定的事项,按照集体领导分工负责的原则,由分管领导负责组织落实。

(三)党委办公室在党委书记的授权下负责决议的传达、督办以及执行情况的反馈工作,必要时由党委书记责成纪委专题督办。

(四)对未能出席会议的人员,会后由主持人或主持人委托的同志向其通报本次会议的有关决定。

(五)党委办公室负责党委会的会务工作,主要包括:收集、汇总议题,报党委书记审定;发出会议通知;做好会议记录;编发会议纪要和相应文件,交党委书记审定或签发。

(六)党委会议记录由党委办公室负责整理归档,如因工作需要必须查阅党委会记录,须经党委书记批准,由党委办公室安排调阅。

(七)本规则由大同大学党委会讨论通过。自发布之日起执行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见

同大党字〔2008〕37号

 

为加强我校党风廉政建设,进一步明确各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,保证党风廉政制度的严格执行和反腐倡廉工作的顺利开展,依据山西省高校工委下发的《关于加强大中专院校党风廉政制度建设的通知》(晋高工[2008]4号)精神,结合我校实际,制定本实施意见。

第一章

第一条实行党风廉政建设责任制,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。

第二条实行党风廉政建设责任制,必须坚持从严治党,从严治政,从严治校;坚持集体领导与个人分工相结合;谁主管,谁负责;做到管事、管人、管党风廉政相一致,一级抓好一级,层层抓落实。

第三条实行党风廉政建设责任制,必须坚持把党风廉政建设作为学校各级领导班子建设的重要内容,与精神文明建设和教学、科研等业务工作同时计划,同时部署,同时开展,同时检查,同时考核,同时总结。

第二章责任范围

第四条 校党委对学校党风廉政建设负全面领导责任。党委书记对全校范围内的党风廉政建设负总责,对学校领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任;校党委副书记、委员要积极主动协助书记履行职责,根据分工,对职责范围内和各自分管的单位、部门及其负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

第五条 校长对学校行政管理及其职能部门的党风廉政建设负总责,对副校长的党风廉政建设负直接领导责任;副校长要积极主动协助校长履行职责,并对职责范围内和分管的单位、部门及其负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

第六条 各院、部、处、室和校直属单位的领导班子正职负责人对本部门的党风廉政建设负总责,副职对分管工作方面的党风廉政建设负直接领导责任。

第七条纪委在校党委和省高校纪工委的领导下,负责全校日常党风廉政建设和反腐败工作;全校的党风廉政建设责任制的执行情况负有监督检查责任。

第三章责任内容

第八条校党委在学校党风廉政建设中承担以下责任:

(一)及时传达学习中共中央、国务院以及其他上级领导机关关于加强党风廉政建设的精神,并组织贯彻落实。

(二)根据上级关于党风廉政建设的部署和要求,结合学校的具体情况,制定党风廉政建设工作计划,提出具体措施,并对党风廉政工作的责任进行分解,落实到具体责任部门和责任人员。

(三)认真执行党风廉政工作中的各项制度,经常对领导干部和党员开展党风廉政教育,进行严格教育、严格管理和严格监督。

(四)加强对领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风三项工作的领导。

(五)加强对党风廉政工作落实情况的检查,及时研究和采取措施解决党风廉政建设中存在的问题。重要情况如实向上级报告。

(六)加强对纪检部门的领导,经常听取纪检部门的专题工作汇报,根据工作情况,部署工作任务,提出明确要求。同时,要及时研究解决工作中的困难,为纪检部门顺利开展工作创造必要的条件。

第九条党委书记和校长在党风廉政建设中承担以下责任:

(一)根据上级领导机关关于党风廉政建设工作的部署和学校党风廉政建设工作的需要,及时召开有关会议,研究部署学校党风廉政建设工作,落实领导班子成员及职能部门的具体责任。

(二)组织党风廉政建设工作的检查、考核,督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。

(三)坚持言传身教,带头遵守党风廉政建设的各项规章制度,廉洁自律,教育并管好自己的家庭成员和身边的工作人员,防止发生违法违纪和违反廉洁从政规定的行为,时时处处起表率作用。

(四)对涉及本校领导干部重大案件线索的信访件要亲自阅批、督办,对关系学校改革、发展和稳定的大案要案的查处工作要亲自部署,及时排除干扰和阻力,支持纪检部门依法履行职责。

(五)党委书记要按有关规定组织并主持召开本校领导班子民主生活会,检查领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况和廉洁从政的情况,针对存在的问题要认真督促整改。

(六)坚持党委领导下的校长负责制,发扬民主,集思广益,弘扬正气,反对和制止不正之风。校长对全校的教学、科研和其他行政管理工作方面的廉政建设负全面责任。

第十条学校党政副职领导干部在党风廉政建设中承担以下责任:

(一)按照职责范围分别协助党政一把手贯彻落实党风廉政建设责任制,根据谁主管谁负责的原则,具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

(二)加强对责任范围内党风廉政建设工作的领导,经常检查了解分管单位贯彻落实党风廉政建设的有关情况。

(三)加强对分管单位党员、干部的教育、管理和监督,及时解决分管单位党风廉政建设中存在的问题,按规定向校党政一把手报告分管单位的党风廉政建设情况。

(四)校纪委书记的职责是协助校党委抓全校党风廉政建设,负责校纪委职责范围内的党风廉政建设的领导责任;研究制定校党风廉政建设的计划和措施,调查了解掌握全校党风廉政建设的情况,主动向校党委和上级纪委汇报工作,落实校党委和上级纪委的指示和意见;抓好纪委自身的思想和作风建设。

第十一条各院、部、处、室和校直属单位的领导干部在党风廉政建设中应承担以下责任:

(一)正确掌握、执行上级有关政策和规定,贯彻落实上级组织布置的党风廉政建设的各项任务,采取切实可行的措施,促使党风廉政建设责任制在本单位的落实。

(二)根据党风廉政工作与业务工作同步进行的要求,结合业务工作,对责任范围内的党风廉政情况进行分析,制订开展党风廉政工作的计划,提出阶段性目标,并具体组织实施。

(三)对责任范围内的党风廉政工作情况进行检查,负责纠正违反规定的行为,及时处理和整改发生的问题,重大问题及时报告上级。

(四)结合业务工作,加强对本单位党员、干部和教职工进行遵纪守法教育,组织党员、干部学习党风廉政建设和反腐败工作有关文件,抓好本单位的党性党风党纪教育。

第四章责任考核

第十二条党委负责组织领导对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与考察领导班子和领导干部年度考核结合进行,必要时也可组织专门考核。对考核中发现的问题,要及时研究解决。

第十三条党风廉政建设责任制的执行和考核,要与民主评议、民主测评领导干部相结合,广泛听取党内外群众的意见。

第十四条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况,列为领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容。

第十五条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为领导干部选拔、任用的重要内容和条件。对履行党风廉政工作责任制成绩突出的应予以表彰、奖励;对履行党风廉政工作责任制不力的应予以批评督促。

第十六条纪检部门负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查,在考察选拔干部时,负责向党委如实反映被考察干部的党风廉政建设责任落实情况。

第五章责任追究

第十七条责任范围内的单位、部门或人员发生重大违法违纪案件和严重不正之风的,应查明责任单位、部门和责任人的领导责任;凡属本意见第十八条所列情况的,要追究其责任。

第十八条党风廉政建设责任人有下列情况之一,情节轻微的,给予批评教育;情节严重的,予以党纪、政纪处分;构成犯罪的,移送司法机关处理。

   (一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导部门交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的;

(二)直接管辖范围内发生重大案件,致使国家、学校、集体资财遭受重大损失或者造成恶劣影响的;

(三)掩盖党风廉政方面存在的问题,庇护违法违纪行为,瞒案不报,压案不办,妨碍监督检查,拒不接受监督部门意见和建议的; 

(四)其他不履行党风廉政建设责任制或由于履行不力造成后果的。

第十九条同单位及部门的不同事务分属两个领导干部管理的,具体事项的责任由实际经管该事项的领导干部负责。

第二十条集体讨论决定的违法违纪事项,依照党章和党内其他规定以及法律、法规、规章的规定,追究该组织或有关领导干部的责任。

第六章    

第二十一条本实施意见适用于学校各级党政领导班子及其党政领导干部,并可下延至负有重要职责(管人、财、物)的有关干部。

第二十二条本实施意见自印发之日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学领导干部个人重大事项报告制度的实施细则

 

同大党字〔2008〕52号

 

第一条为进一步加强对领导干部的管理和监督,促进党风廉政建设和领导干部的思想作风建设,增强领导干部的廉洁自律意识,根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于领导干部报告个人重大事项的规定》和其他有关规定,结合我校实际,制定本实施细则。

第二条本实施细则所称领导干部是指:

全校党政管理机构、教学业务机构、教学辅助机构和附属机构中的处、科级干部。

第三条报告人应报告下列重大事项:

1、本人从事或者参与营利性活动,在企业或其他营利性组织中兼任职务和持股情况;

2、本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集资建房情况;

3、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜收受礼金、礼物情况;

4、配偶、子女及其配偶出国(境)留学、定居情况;

5、本人及其配偶因私出国(境)和在国(境)外活动情况;

6、配偶、子女及其配偶受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况;

7、配偶、子女及其配偶根据规定需要报告的有关从业及其变更情况;

8、按照党内法规和国家法律、法规规定需要向组织报告的本人及其家庭成员的其他重大事项;

9、本人认为应当向组织报告的其他事项

第四条本实施细则第三条所列事项,应由报告人在事后一个月内向组织作出书面报告,报告发生事项以及时间、地点、简要过程、涉及人员、财物情况和其他需要说明的情况等内容。报告人因出国或外出学习、工作、休假以及其他特殊原因不能按期报告的,应尽快补报,并说明原因。

按照有关规定需要事前请示批准的事项,应按规定办理;本人认为需要事前请示的事项,也可事前请示。

第五条科级干部的报告,由本人所在正处建制党组织受理,同时抄报校党委组织部与校纪检办监察室备案;处级干部的报告由校党委组织部受理并报校纪检办监察室备案。

第六条对于需要答复的请示,受理单位的党委(党总支)或校党委组织部应认真研究,及时答复。报告人应按组织答复的意见办理。

第七条对报告人报告的内容,应予保密。但组织认为应当公开或本人要求公开的,可采取适当方式在相应范围内予以公开。

第八条各级领导干部特别是主要领导干部,应带头执行本实施细则规定,按时、如实地报告个人重大事项。不按规定报告或者不如实报告个人重大事项的,有关部门查明情况后,应视情节轻重,分别给予批评教育、限期改正、责令检查、通报批评等处理。

党员、群众对报告人报告事项有反映,或报告事项与事实明显不符的,由校党委组织部责成其说明情况;仍不能说清问题的,由校纪检办监察室负责调查;构成违纪违法的,依纪依法追究责任。

第九条各级基层党组织要督促领导干部认真执行本实施细则。校纪检办监察室要加强对本实施细则执行情况的监督检查。校党委组织部要把领导干部执行本实施细则的情况作为考核干部的重要内容。

第十条本实施细则由校党委组织部商校纪检办监察室解释。

第十一条本实施细则自发布之日起施行。

大同大学党务公开实施细则

 

同大党字〔2011〕28号

 

为了扎实有效地推进党务公开工作,根据中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和中共山西省委《关于在全省党的基层组织实行党务公开的实施意见》等文件精神,结合我校实际,现制定本实施细则。

一、指导思想

以保障和扩大党员群众的民主权利为出发点,建立系统配套的党务公开运行制度和机制,加强对权力运作的监督、制约和规范,不断推进党内民主建设,不断提高党的执政能力和执政水平,为学校事业科学发展提供强有力的政治保障。

二、党务公开的主要内容

(一)党委重大决策、决定、决议及贯彻执行情况。贯彻落实上级党组决定、决议等情况。

1、执行中央方针、政策和上级决策、工作部署情况;研究落实省委、省高校工委决策、建议的意见、措施;

2、学校年度工作要点、主要工作及阶段性工作的安排及落实情况。

3、有关学校事业发展全局性问题或涉及党员群众切身利益的重大决策、决定、决议及实施情况。

(二)党的思想建设情况

1、党的路线、方针、政策的宣传和思想引导情况;

2、理论学习计划及落实情况;

3、党员干部教育培训计划及落实情况;

4、文明单位创建活动及先进典型先进事迹的宣传报道;

5、廉洁文化进校园组织、安排情况。

(三)党的组织建设情况

1、组织设置、调整情况;干部人事改革情况;

2、年度党建工作计划及落实情况;

3、开展创先争优等党内活动情况;评选先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者情况;

4、民主生活会情况;

5、党员发展、教育、管理情况;

6、党费收缴、管理情况;

7、干部管理选拔任用考核情况。

(四)领导班子建设情况

1、班子成员职责分工情况;

2、党委会议议事规则、决策程序;党内通报、民主生活会,领导干部重大事项报告,述职述廉、干部选拔任用、干部考核、戒勉谈话、联系教职工等党内民主制度和规定建设情况;

3、领导班子成员执行民主集中制和参加民主生活会等组织活动情况;

4、领导班子及其成员年度考核评价情况。

(五)作风建设情况

1、群众关注的重点、热点和难点问题;

2、干部绩效状况;

3、联系和服务党员群众情况,听取、反映和采纳党员、群众意见和建议,扶贫济困,帮助群众解决实际困难;接待来信来访等情况。

(六)党风廉政建设情况

1、领导干部党风廉政责任制分工落实情况,党风廉政责任追究情况;

2、贯彻《廉政准则》情况;

3、领导干部的述职述廉报告;

4、重大事项报告制度执行情况;

5、专项治理工作和查纠不正之风情况;

6、党内监督各项制度落实情况;

7、违纪违法案件查处情况;

8、惩治和预防腐败体系建设情况。

(七)“三重一大”执行情况

(八)其他上级要求的或根据实际情况党委认为有必要公开的内容。

三、党务公开的程序

1、审核内容。各基层党组织依照上级党组织提出的党务公开目录要求进行公开,如有目录外需要公开的事项,各党委(总支)报学校党务公开领导组审核同意后进行公开,公开的时限和与公开的内容和范围相适应。

2、收集反馈。公开期间,由党务公开办负责收集、整理党员群众对党务公开情况的意见和建议,及时作出处理或整改,并将结果向党员群众反馈。

3、归档管理。对公开的党务信息资料及时登记归档,并做好管理利用工作。

四、党务公开的形式与时限

1、党内公开。要健全党内情况通报制度,通过党内会议、文件、简报、通报、校园网、组织活动等形式进行党内公开。

2、社会公开。通过公示栏、广播、网络等形式向社会公开。

3、公开时间要与公开内容相适应,对长效性、稳定性的内容长期公开;对常规性工作定期公开;对动态性、阶段性的工作逐段公开;对临时性、应急性的工作及时公开。

五、组织领导和监督机制

党务公开是进一步推进民主管理,加强党内监督、密切党群关系,不断提高党的领导水平和执政能力的新举措。为了加强对党务公开工作的组织领导,学校成立党务公开领导组,建立完善的公开机制和监督机制。领导组由党委领导、有关处室负责人、群团部门负责人组成,领导组下设办公室(办公室设在党委办公室),在学校领导组的指导下开展工作。党务公开日常工作由学校党务公开办组织实施。建立监督检查制度,聘请党务公开监督员,监督组加强对党务公开工作的监督检查。保证全校党务公开工作健康有序地开展。要把党务公开和校务公开结合起来,同步部署,相互促进。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学关于党的基层组织实行党务公开工作的意见

 

同大党字〔2011〕29号

 

根据中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》、中共山西省委《关于在全省党的基层组织实行党务公开的实施意见》和全省高校党的基层组织党务公开会议精神,经校党委及校党务公开领导组会议研究决定,在学校各党的基层组织深入实施党务公开工作。

一、充分认识实行党务公开的重要意义

党内民主是党的生命,党务公开是党内民主的重要内容。党务公开是指党内事务的内容、程序、结果在一定范围内进行公布。党的基层组织实行党务公开,是深入贯彻落实科学发展观,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性的必然要求,是扩大党内基层民主,保障党员民主权利,增强党的基层组织生机与活力的客观需要,是实践党的宗旨、密切党群关系、促进和谐稳定的有效途径,是加强党内监督、规范权力运行、推进单位党风廉政建设的重要举措,对于加强和改进新形势下党的基层组织建设,具有重要意义。各党委(总支)和广大党员要充分认识实行党务公开的重要性和紧迫性,要加强宣传教育,提高思想认识,坚持正确舆论导向,努力营造党务公开的良好氛围,深入推进党务公开工作。

二、实行党务公开的指导思想和基本原则

实行党务公开的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,坚持党要管党、从严治党,尊重党员的主体地位,推进基层党内民主建设,不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推动学校科学发展,促进学校和谐稳定提供有力保证。

实行党务公开要坚持以下基本原则:

1、发扬民主原则。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点,进一步提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员表达意见渠道,营造民主讨论、民主监督环境,调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

2、注重实效原则。讲求实效,防止形式主义。公开内容应真实、具体,公开形式应多样、便捷,保证党务公开的时效性和经常性。

3、统筹兼顾原则。把党务公开与政务公开、院务公开、办事公开等有机结合起来,相互促进。积极适应党内民主建设新要求,不断完善公开制度,丰富公开内容,创新公开形式。

4、区别情况原则。针对本单位党组织的特点,确定相应的公开内容和形式,提高党务公开的针对性和有效性。

三、实行党务公开的内容、程序和方式

(一)党务公开的主要内容

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策,上级党组织决议、决定和工作部署等情况;本单位阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

2、党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治教育工作、理论学习计划及落实等情况。

3、党的组织管理情况。本级党组织的设置、主要职责、党员发展、民主评议、创先争优,党费收缴、干部教育管理、党务工作、经费管理和使用等情况。

4、领导班子建设情况。班子职责分工、议事规则执行民主集中制,召开民主生活会,年度考核评价等情况。

5、作风建设情况。群众关注的重点、热点、难点问题;听取、反映和采纳党员、群众意见和建议;帮助党员、群众解决实际困难,办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。

6、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、领导班子成员“一岗双责”任务分解、落实党风廉政建设责任制等情况。

7、上级党委要求或经本级党委提出经校党务公开领导组审批需要公开的事项。

(二)党务公开的程序

1、审核内容。各基层党组织依照上级党组织提出的党务公开目录要求进行公开。如有目录外需要公开的事项,各党委(总支)报学校党务公开领导组审核同意后进行公开。公开的时限和与公开的内容和范围相适应。

2、收集反馈。公开期间,由党务公开办负责收集、整理党员群众对党务公开情况的意见和建议,及时作出处理或整改,并将结果向党员群众反馈。

3、归档管理。对公开的党务信息资料及时登记归档,并做好管理利用工作。

(三)党务公开形式与时限

要健全党内情况通报制度,及时进行党内公开。要通过公开栏、网络等形式向社会公开。对长效性、稳定性的内容长期公开;常规性工作定期公开;动态性、阶段性的工作逐段公开;临时性、应急性的工作及时公开。

四、加强对党务公开工作的组织领导

各党委(总支)要把党务公开工作列入重要议事日程,切实加强领导。要建立由党委(总支)主要领导任组长、有关人员参加的党务公开工作领导小组,成立办事机构,负责组织、协调党务公开工作。各党委(总支)党务公开工作小组要根据学校党务公开实施意见和《山西省高等院校党基层组织党务公开目录》(试行)结合本单位实际,制定出学院(单位)党务公开实施细则。要建立监督检查制度。加强对党务公开工作的监督检查。要从实际出发,把党务公开和院务公开、办事公开结合起来,积极主动做好党务公开工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学关于实行发展党员票决制的规定

 

同大党字〔2011〕24号

 

为进一步健全发展党员工作制度,做好新形势下发展党员工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》等有关文件精神,结合我校党员队伍实际,制定本办法。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作方针,充分发扬党内民主,严格发展党员工作程序,保证新党员的质量,从源头上保持党员队伍的先进性。

二、票决对象

票决对象为拟发展的预备党员对象和拟转正的预备党员。

三、票决方式

党支部大会讨论接收预备党员和预备党员转正,采用无记名投票方式进行表决。

四、票决程序

实行发展党员票决制,除执行发展党员的正常程序外,在表决时按下列程序进行:

1、党支部大会主持人报告党员到会人数。

实到会有表决权的正式党员人数,必须超过应到会有表决权的正式党员人数的一半,方可进行票决。讨论两人以上入党或转正时,应逐个进行讨论,一并进行投票表决,分别计票、汇总。
    2、票决前,申请人应向支部大会宣读入党志愿书或预备党员宣读转正申请书,入党介绍人应介绍对申请人的培养教育情况,支委会应介绍考察情况,与会党员充分讨论,发表个人意见。

3、监票人和计票人由党支部提名,与会有表决权的党员过半数表决通过。监票人负责对票决全过程进行监督,计票人负责发放、清点、统计表决票。
4、有表决权的党员对票决对象可以投赞成票,可以投不赞成票,也可以弃权。  

5、因故未出席会议的有表决权的党员,不能委托他人代为投票,但可在会前正式向党支部提出书面意见,计票时统计在票数内。

6、票决结果应当统计并公布。票决对象获得赞成票超过应到会有表决权党员人数半数的,方可接收为预备党员或转为正式党员。
    7、票决结果写入支部大会决议,票决情况汇总表随同《入党志愿书》和其他材料一起报上级党委审批。对未经票决接收为预备党员或预备党员转正的,一律不予审批。                   

8、未通过票决的,按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》有关规定办理。

五、党支部书记要对票决的全过程负责,上级党组织负有指导和监督职责。

六、本规定自下发之日起试行,由党委组织部负责解释。

 

 

 

 

 

 

大同大学党费收缴、使用和管理的规定

 

同大组字[2008]7号

 

按照党章规定向党组织交纳党费,是共产党员必须具备的起码条件,是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求,进一步加强和改进我校党费收缴、使用和管理工作,根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,现做如下规定:

一、党费的收缴

(一)党员正式组织关系在我校的党员以及持《流动党员活动证》在我校党组织中参加活动的外来党员,都必须按时向所在党组织交纳党费。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

(二)交纳党费的标准

⑴正式人事关系在我校的职工党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴总和的税后金额)为计算基数,按以下比例交纳党费:

每月相对固定的、经常性的工资收入在3000元以下(含3000元)者,交纳0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。

⑵学生党员(包括没有工资收入的研究生党员)、没有经济收入或依靠抚恤、救济生活的党员,每月交纳党费0.2元。正式人事关系不在我校的聘用人员中的党员每月交纳党费2元,合同制工人和临时工党员每月交纳党费1元。

⑶离退休党员,每月以实际领取的退休费总额或养老金总额为计算基数,5000以下(含5000元)的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。

⑷受聘离退休党员,要以每月的离退休费总额或养老金总额与补差工资之和为基数交纳党费。

⑸党员工资收入发生变化后,从按新工资标准领取工资的当月起,以新的工资收入为基数,按照规定比例交纳党费。

⑹生活确有困难的党员,由本人提出申请,经党支部研究,报上一级党委批准,可少交或免交党费。

(三)出国学习或因其它原因出国的党员,出国期间停止组织生活,回国后,经党组织批准恢复组织生活的,其出国期间的党费应及时补交,补交党费以出国前月工资收入与回国后月工资收入的平均数为计算基数。

(四)党员自愿一次交纳1000元以上(含1000元)的党费,全部上缴中央。具体办法是:由所在基层党委代收,并提供该党员的简要情况,通过省委组织部转交中央组织部,由中央组织部给本人出具收据。

党员自愿一次交纳500元以上(含500元)、1000元以下(不含1000元)的党费,全部上缴省委。具体办法是:由所在的基层党委代收,并提供党员的简要情况,交省委组织部,由省委组织部给本人出具收据。

(五)党员应当增强党员意识,主动按月交纳党费。遇到特殊情况,经党支部同意,可以每季度交纳一次党费,也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

(六)各党支部要建立党费收缴登记制度,由党支部组织委员或指定专人负责党费收缴工作。党支部要按规定随时填写《党费证》与《党员缴纳党费表》。《党员缴纳党费表》一式两份,各正处建制党组织和党员所在党支部各保存一份;各正处建制党组织要填写《月份党费统计表》一式两份,交校党委组织部一份,本单位留存一份。各正处建制党组织负责党费收缴的同志,应于每月15日前将收缴的本月党费上缴校党委组织部。

(七)对不按规定交纳党费的党员,其所在党组织应及时对其进行批评教育,限期改正。对无正当理由,连续6个月不交纳党费的党员,按自行脱党处理。

二、党费的使用

(一)使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

(二)党费必须用于党的活动,主要作为党员教育经费的补充,其具体使用范围包括:

⑴培训党员;

⑵订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;

⑶表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;

⑷补助生活困难的党员;

⑸补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

三、党费的管理

(一)党费由校党委组织部代校党委统一管理。有关党费的具体管理工作,由校党委组织部指定专人承办。

(二)党费单立专用账户,定期收缴,妥善保管,专款专用。建立健全财务制度,会计、出纳分设,使用由山西省委组织部统一印制的《党费收据》。党费账簿归档严格按照有关规定办理。党费管理人员变动时,必须严格按照党费管理的有关规定和财务制度办理交接手续。

(三)根据党费应当存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行,不得存入其它银行或者非银行金融机构的规定,我校党费现存入中国农业银行大同支行大同大学分理处。党费利息是党费收入的一部分,不得挪作他用。依法保障党费安全,不得利用党费帐户从事经济活动,不得将党费用于购买国债以外的投资。

(四)全校党费的60%上缴省高校工委,40%留学校,由校党委组织部统一掌握使用。对于离退休人员管理处党总支上缴的党费,由校党委组织部下拨其上缴党费总额的20%作为党员的活动经费。

(五)使用和下拨党费必须从严掌握,严格履行审批程序。支出数额在1000元以下(含1000元)的,由校党委组织部长审批,支出数额在1000元以上至10000元(含10000元)的,经校党委组织部长签字,报请分管书记审批,支出金额在10000元以上的,经校党委组织部长签字,校党委会研究,分管书记审批。下拨给离退休人员管理处党总支的党费,报销时凭《党费支出审批表》和有效票据,按上述规定报销。

四、党费收缴、使用和管理的领导和纪律

(一)校党委要切实加强对党费收缴、使用和管理工作的领导。

(二)校党委组织部每年要向校党委和省高校工委组织部报告党费收缴、使用和管理情况,如实反映相关问题和对违反规定现象的查处情况。每年向全校各正处建制党组织报告一次党费收缴和使用情况。

(三) 基层党支部每年应向党员公布一次党费收缴情况。

(四)对违反党费收缴、使用和管理规定的,党组织要进行批评教育;情节严重的,依据《中国共产党纪律处分条例》以及有关规定严肃查处,触犯刑律的依法处理。

本规定自下发之日起执行。本规定如有与上级党组织有关规定相冲突的,以上级党组织的规定为准。

本规定由校党委组织部负责解释。

 

大同大学基层党组织领导班子和党员民主评议办法(试行)

 

同大党〔2014〕49号

 

为进一步加强学校基层党组织建设和党员队伍建设,始终保持基层党组织和党员的先进性、纯洁性,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,树立党员干部的先锋形象,推动我校党的建设和各项事业不断发展,根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,制定本办法。

  

第一条  开展基层党组织领导班子和党员民主评议工作,是从严治党,增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,充分发挥共产党员先锋模范作用的重要手段,对于推进我校深入改革、科学发展,具有十分重要的意义。

第二条  通过民主评议和组织考察,检查和评价每个基层党组织领导班子和党员在坚持党的基本路线的实践中,特别是在履行岗位工作职责中发挥政治核心和先锋模范作用的情况,并在此基础上表彰先进,激励后进,是加强党的基层组织建设和党员队伍建设的重要途径。

第三条  基层党组织领导班子民主评议应包括群众评议、党员评议、班子自评、上级党组织书记评议、党务及其他相关干部评议以及基层党组织书记互评等多项内容。党员民主评议应包括群众评议、党员自评与互评、党组织书记评议等多项内容。

第一章  民主评议的组织领导

第四条  基层党组织领导班子和党员民主评议工作由校党委统一领导,校党委组织部安排部署并指导监督,校内各级基层党组织具体组织。

第五条  基层党组织领导班子民主评议分层分类由校党委组织部,各学院党委、附属医院党委,各直属党总支负责组织。

第六条  校内各级基层党组织班子民主评议工作中群众评议、党员评议、班子自评工作由本基层党组织自己组织,上级党组织可派人参加并指导监督;评议结果报上级党组织。

第七条  基层党支部、党总支班子民主评议工作中的上级党组织书记评议、党务及其他相关干部评议以及基层党组织书记互评工作,由相应的上级党组织负责组织;上级党组织对评议结果进行汇总,并结合该党组织上报的群众评议、党员评议、班子自评结果做出结论。

第八条  各学院党委、附属医院党委、各直属党总支领导班子民主评议工作中的上级党组织评议、党务及其他相关干部评议以及党组织书记互评工作,由党委组织部负责组织;党委组织部对评议结果进行汇总,并结合该党委、直属党总支上报的群众评议、党员评议、班子自评结果做出结论评议结果由上级党组织汇总并做出结论。

学院党委、附属医院党委下设的党总支、党支部班子的民主评议,由该党委负责组织。

第九条  党员评议由党支部负责组织。

第二章  民主评议的内容与等次标准

第十条  基层党组织领导班子民主评议要对基层党组织,包括各学院党委、附属医院党委、直属党总支、系党总支、党支部开展工作的各方面情况进行全面评价。

具体评价内容包括:贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的总体情况;班子政治意识与团结协作情况;落实校党委精神情况;发展党员工作与其他工作情况;执行党建工作制度情况与工作的规范性;凝聚力与战斗力;工作实效与推动发展情况;服务师生情况;自身建设情况;思想政治工作情况等。

第十一条  党员民主评议要对党员个人政治意识、党性修养、先锋作用、工作业绩与服务群众等表现进行全面评价。

第十二条  党组织领导班子民主评议等次分:满意、基本满意、不满意三个等次。

第十三条  满意等次党组织领导班子的评议标准如下:

班子重视自身建设,符合基层组织建设“五个好”标准;

政治意识强,团结协作,具有较强的凝聚力和战斗力;

认真贯彻落实《普通高等学校基层组织工作条例》,与相应行政单位和谐协作、分工负责,能认真落实校党委的各项决定决议,落实基层党组织各项工作制度,始终把维护学校政治稳定,推进学校科学发展作为头等大事常抓不懈;

能够结合实际创造性开展党建工作,工作有实效,在推动发展、服务教职工、凝心聚力、促进和谐方面作用突出,师生满意;

制度健全,管理完善,运行规范,基础工作扎实;

善于发挥党的思想政治工作优势,充分调动广大党员和教职工的积极性,党组织的政治核心和战斗堡垒作用发挥好,部门发展目标明确、发展势头好、氛围和谐,得到党员和师生普遍拥护。

第十四条  基层党组织领导班子民主评议其他等次的评议标准参照以上标准执行。

第十五条  党员民主评议等次分优秀、良好、合格、不合格四个等次。党员民主评议实行分类标准,分党务工作人员、管理干部和职工党员、教师党员、学生党员。

第十六条  党务工作人员指在校党委职能部门任职,或在各级基层党组织委员会任主要班子成员,或在办公室从事具体党务工作,时间达3年以上的党员。优秀党务工作人员的评议标准如下:

始终做到“五坚持”,即坚持党性原则、坚持联系师生员工、坚持改革创新、坚持勤政务实、坚持廉洁自律;

对党忠诚,立场坚定,遵纪守法,维护稳定,坚持同不良风气、违纪违法行为作斗争;弘扬正气,模范践行社会主义核心价值体系,向广大师生传递正能量;无任何违法违纪行为;

能及时、准确地贯彻落实上级党组织的各项决定决议。善于把解决思想问题与解决实际问题相结合,对做好基层党组织工作有思路、有办法、有措施、有创新;

具有强烈的事业心、责任意识和担当精神,有求真务实的工作作风,爱岗敬业,勇于承担急难险重的工作任务,在事关学校大局的问题上,能带头执行党委决策,正确处理集体利益、群众利益和个人利益的关系,高质高效的完成本职工作,在本职岗位上做出优异成绩;

群众基础扎实,关心群众,尊重群众,积极为群众解难题、办实事,能主动接受群众监督。

第十七条  各类优秀共产党员的评议标准如下:

基本标准:能始终做到“五带头”,对党忠诚,立场坚定,具有强烈的事业心、责任意识和担当精神,在事关学校大局的问题上,能带头执行党委决策,正确处理集体利益、群众利益和个人利益的关系,能自觉为群众谋利益,群众基础良好,无任何违法违纪行为。

优秀教师党员:爱岗敬业,教书育人,为人师表,学风严谨,团结协作,具有良好的组织纪律性和职业道德;在教学、科研方面能积极做到双带头,积极参与教育教学改革,主动承担并圆满完成教学任务,教学效果良好,受到学生普遍好评;积极开展科研工作,成果丰富;重视学生成长成才,勇于承担学生工作,在学生思想政治工作、日常管理、学风建设等方面成绩突出。

优秀管理干部和职工党员:理想信念坚定,思想上、行动上与党中央保持高度一致,政治立场坚定,党性修养和党员意识强,有较强的政治敏锐性,作风正派,廉洁自律,严守党的纪律;具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,忠于职守,在本职岗位上能充分发挥先锋模范作用,业绩突出;在事关大局的事件和活动中,立场坚定、主动自觉,能挺身而出,带头做好工作,带头担当责任。

优秀学生党员:具有较强的党性修养和党员意识,有较强的社会责任感和使命感,有坚定的理想信念,志存高远,甘于奉献;学习成绩优异,积极承担组织交给的工作任务,乐于为同学服务,为社会服务,在学习、生活、工作中都能充分发挥党员的模范带头作用。

第十八条  党员评议其他等次的标准参照优秀标准执行。

第三章  民主评议的参加人员范围

第十九条  基层党组织领导班子和党员民主评议参加人员应具有充分的广泛性、代表性,应保证一定的数量。

第二十条  基层党组织领导班子民主评议参加人员应包括群众、党员、同级党组织书记、上级党组织书记以及相应行政单位的行政干部,其中要以群众评议和党员评议为主。参加评议人员中,除同级其他党组织书记、上级党组织书记以及有关行政干部以外,本组织普通党员和相应单位群众不得少于参加评议人员总数的三分之二,其中群众不得少于参加评议人员总数的三分之一。

第二十一条  党员民主评议参加人员应包括群众、党员、支部书记与上级党组织书记,以及所在党委、直属党总支相关工作领域的其他干部(如系主任、辅导员、班主任、教研室主任、团委书记、学生会主席等),其中要以群众评议与党员评议为主。参加评议人员中,除上级党组织书记等其他干部以外,本支部党员与相应单位群众不得少于参加评议人员总数的三分之二,其中群众不得少于参加评议人员总数的三分之一。学生党员评议,以班级党员、群众评议为主,本班级党员、群众不得少于参加评议人员总数的三分之二。

第四章  民主评议方式与等次评定

第二十二条  民主评议主要采取发放、填写评议表的方式进行,也可结合个别谈话、查看资料等其他方式进行全面客观的评价。

第二十三条  基层党组织领导班子民主评议等次评定规则为:

满意票达到应参加评议人数的三分之二以上,不满意票不超过10%的,评定为满意;

满意票达到应参加评议人数的三分之二以上但不满意票超过10%,或基本满意以下票超过40%的,评定为基本满意;

不满意票超过三分之一,评定为不满意。

第二十四条  党员民主评议等次评定规则为:

良好以上票达到90%以上(其中优秀票达到50%以上),评定为优秀;

良好以上票达到三分之二以上(其中不合格票不超过10%),评定为良好;

合格以下票超过三分之一,评定为合格;

不合格票超过三分之一,评定为不合格。

第二十五条  民主评议等次确定程序如下:

各学院党委、附属医院党委、直属党总支下设的基层党组织民主评议结果由该各学院党委、附属医院党委、直属党总支指派专人统计并根据规则提出初步评鉴意见,经各学院党委、附属医院党委、直属党总支集体研究审定。

各学院党委、附属医院党委、直属党总支的民主评议结果由党委组织部指派专人统计并根据规则提出初步评鉴意见,经校党委研究审定。

党员民主评议由各党支部指派专人统计并由党支部委员会提出初步评鉴意见,经党总支审查后,报各学院党委、附属医院党委、直属党总支集体研究审定。

评议最终结果汇总后报党委组织部备案。

第五章  民主评议结论的运用

第二十六条  民主评议结论作为基层党组织领导班子、党员领导干部和党员业绩考核、评优表彰、职务晋升等工作的重要依据。

未完成民主评议的基层党组织领导班子、党员不能参与本年度的集体或个人评优表彰、党政管理职务晋升,个人年度考核不得定为优秀。

第二十七条  基层党组织领导班子民主评议结论为基本满意和不满意的,不得评为本年度学校先进基层党组织,不得推荐为上级先进基层党组织参评对象。其班子成员不得评为本年度优秀党务工作者或优秀党员,本年度不得晋升党政职务,个人年度考核不得定为优秀。

党员民主评议结论为良好及以下等次的,不得评为本年度优秀党务工作者或优秀党员;民主评议结论为合格及以下等次的,本年度不得晋升党政职务,个人年度考核不得定为优秀。

第二十八条  基层党组织领导班子民主评议结论为不满意,属于学院党委、附属医院党委、直属党总支的,由校党委主要领导对其主要负责人进行谈话诫勉,由党委组织部对其他班子成员进行集体谈话诫勉,同时责令限期整改,必要时对其主要负责人或班子成员进行组织调整。属于学院党委、附属医院党委、直属党总支下设党组织的,由该党委、直属党总支主要领导对其主要负责人进行谈话诫勉,责令限期整改,必要时对其主要负责人或班子成员进行组织调整。

党员民主评议结论为不合格的,由所在党委、直属党总支主要领导对其进行谈话诫勉,责令限期整改。必要时按照不合格党员出党有关规定执行。

  

第二十九条  本办法自下发之日起开始执行。

第三十条  本办法由党委组织部负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共山西大同大学委员会发展党员工作细则

(2017年11月修订)

 

为了进一步做好发展党员工作,切实保证发展新党员的质量,保持党的先进性和纯洁性,根据《中国共产党章程》(以下称《党章》)、《中国共产党发展党员工作细则》(以下称《细则》)及《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发2013〕4号)精神,结合我校实际,制定本细则。

 

  

第一条  发展党员工作的总要求

控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

第二条  发展党员工作的基本原则

1.坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位;

2.坚持慎重发展、均衡发展;

3.坚持入党自愿和个别吸收原则,成熟一个、发展一个;

4.禁止突击发展,反对“关门主义”。

 

第一章  发展党员工作程序

第三条  初步教育、培养、考察

(一)做好入党初步教育

各级基层党组织应在青年教职工和新入学的学生中进行入党启蒙教育,使他们了解党中央从战略高度提出加强高校党的建设、加强在高校学生中发展党员工作的重大意义;使他们初步认识到当代青年追求入党是人生道路的重要选择,并了解如何在争取入党的道路上迈出第一步;启发有进步要求的优秀分子靠近党的组织,并具体教导他们如何写“入党申请书”、如何写“思想汇报”等。

(二)办好培训班,促进申请入党人员的思想进步

组织申请入党人员参加“党的基本知识”学习,结合《党章》和《党课教材》等有关资料,对他们进行党的基本知识教育,引导他们认真学习《党章》,熟悉国情党史、党的基本路线方针政策。通过学习,使他们对中国共产党的性质、指导思想、宗旨、奋斗目标、当前任务及共产党员条件等形成基本的认识,使其中一部分执著追求入党的申请人员,在端正入党动机、提高思想觉悟方面迈出较大的步伐。结业时,要进行严格的考核。

(三)建立党组织与入党申请人的谈话、联系制度,建立入党申请人档案

党组织接受了入党申请人的“入党申请书”,就表明党组织已经承担了对入党申请人进行教育和考察的任务。党组织收到入党申请书后,应当在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况,并组织党员通过多种形式对入党申请人进行联系和帮助,促使他们按照党员标准提高自己的思想觉悟。

入党申请人递交“入党申请书”时,需年满十八周岁。申请书落款时间,应具体到日,本人手写签字,内容要经支部审阅。“入党申请书”是发展党员不可缺少的原始材料,从递交“入党申请书”开始就要建立档案,作为发展党员的基础材料。

第四条  重点培养、教育、考察

(一)参照党员条件确定入党积极分子

在入党申请人中确定入党积极分子,应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选,由支部委员会(不设支部委员会的,由支部大会)进行充分酝酿、研究决定,并在本支部范围内公示,公示时间不得少于7个工作日。入党积极分子名册确定后,由基层党委汇总后报校党委组织部备案。入党申请人未参加“党的基本知识”培训的,不得确定为入党积极分子。

党员推荐应当以书面形式向入党申请人所在单位党支部提出。

群团组织推荐应当以会议形式进行;要注重及时把品学兼优的少数民族学生确定为入党积极分子。

(二)落实培养联系人,填写《入党积极分子培养考察登记表》

入党积极分子确定后,党支部应指定一至两名正式党员为培养联系人。培养联系人负责对所联系的入党积极分子进行培养教育和考察,每个季度向所在党支部汇报一次入党积极分子的表现情况,认真填写《入党积极分子培养联系写实记录表》,并及时在《入党积极分子培养考察登记表》上加注评价意见,指出优点和不足。

(三)做好入党积极分子的培养、教育和考察工作

党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。考察重点为:入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现和学习成绩。主要通过了解平时一贯表现,征求支部、班级内党员群众意见,结合本人思想汇报、党校学习态度和学业情况(包括学习态度、学习成绩和考试纪律)、工作实绩,对积极分子作出评价,考察情况应当记入《入党积极分子培养考察登记表》。学院党委每学年应对学生入党积极分子队伍状况做一次分析,针对存在的问题,采取改进措施。

(四)建立入党积极分子档案

将入党申请人档案加以充实,就成为入党积极分子档案。在原有《入党申请书》、《思想汇报材料》的基础上,再加上《入党积极分子培养考察登记表》、《入党积极分子培养联系写实记录表》、《入党申请人“党的基本知识”培训结业证明》共同构成入党积极分子档案。

如果入党积极分子工作、学习所在单位发生变动,应当及时将档案转交现单位(居住地)党组织;对转入到我校党支部的入党积极分子材料本支部要认真审查,并接续做好培养教育工作。培养教育时间可连续计算。

(五)确定发展对象,并上报备案

党支部对经过一年以上培养教育和考察,基本具备党员条件的入党积极分子,在充分听取培养联系人和党员群众意见的基础上,对其入党动机、政治思想、道德品质和工作表现、学习情况进行全面考察,经支部委员会或支部大会讨论同意,报基层党总支、基层党委审核通过并备案后,可列为发展对象。

发展对象计划及名册须公示,由基层党委组织实施,在本单位网站或公示栏进行,公示时间不得少于7个工作日。公示无异议,由基层党委报校党委组织部备案。每年向校党委组织部报备下一学期发展对象名单的时间一般应为1月份或7月份。

发展对象应当有两名正式党员作为入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任,也可由党组织另行指定。

除在政治、思想、纪律各方面基本具备党员条件以外,入党积极分子列为发展对象必须具备以下具体条件:

1.确定为入党积极分子的时间必须达到一年以上;

2.学生在列为发展对象时,前一学年的学习成绩排名应位于所在班级前30%名以内;

学生干部如担任校、院主要学生干部(包括团干部)一年以上,或连续担任系、班主要学生干部(包括团干部)二年及以上,思想工作表现确实突出,其学习成绩排名要求可适当放宽,但其综合测评成绩排名应在班级30%名以内;

在政治思想品德方面有突出事迹受到省级以上表彰的,学习成绩可适当放宽;在创新创业、教学实践、行业竞赛等领域有突出成绩获得省级以上表彰、奖励的,学习成绩也可适当放宽,具体要求可由基层党委把握,但必须严格控制。

3.教职工须能模范遵守国家法律法规和学校规章制度,爱岗敬业、奋发进取,在刻苦钻研本职业务、努力提高专业能力上起带头作用,师德高尚,师风清正,能认真履行教书育人职责,关心学生全面发展;

4.参加党校党课培训且成绩合格;

5.共青团员须经过团组织推荐作为党的发展对象。

(六)执行发展对象计划

发展对象计划一经确定,党支部要严肃认真地执行,不得随意更改。在执行过程中如出现新的情况或发现有重大偏差,要及时向上级党组织报告。如确有必要对发展对象计划进行调整,必须以书面材料说明调整的充分理由,并将拟调整的名单及时报经上级党组织审查、审批,并在本单位网站或公示栏进行公示,公示时间不少于7个工作日。调整后的名单须再报校党委组织部备案。

第五条  审查、预审、接收

(一)政治审查

党组织必须对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容是:对党的理论和路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

政治审查的基本方法是:同本人谈话、查阅有关档案材料、找相关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。政治审查必须严肃认真、实事求是,注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。

凡是未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。

(二)培训考核

校党委组织部、校党校对发展对象进行发展前的短期集中培训。发展前短期集中培训也可委托基层党委组织进行。培训时间一般不少于三天(或不少于二十四个学时)。培训时主要学习《党章》、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想以及《关于党内政治生活若干准则》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。

发展前未经培训的,原则上不能发展入党。

(三)支部委员会审查

在召开接收预备党员的党支部大会之前,应先召开支委会,认真审查发展对象的综合情况,包括其是否真正具备入党基本条件,是否满足本细则规定的其他具体条件,有关时限是否满足,各个培养环节是否全部完成,相关档案材料是否齐全等。

(四)召开支部党员大会讨论,并上报预审

经支委会集体讨论认为合格后,即可召开支部党员大会进行讨论。凡支部委员会审查认为不合格的,不能提交支部党员大会讨论。经支部党员大会讨论通过后,即可报上级党组织逐级预审。

有下列情况之一者不能发展,需要做进一步的培养考察:

①对党不够忠诚老实,有意隐瞒历史;②信仰宗教;③本人及家庭成员政治历史不清楚;④未参加入党申请人“党的基本知识”培训和发展对象短期集中培训,或培训成绩不合格;⑤学习成绩不符合要求;⑥未列入发展计划;⑦考察材料不真实,弄虚作假;⑧材料不齐全。

(五)基层党委预审

基层党委对支部上报的拟发展对象进行预审时,主要应审查第四条第(五)项中的各种条件是否满足和材料是否齐全。

支部上报的拟发展对象应具备以下档案材料:

①入党申请书;

②《入党积极分子培养考察登记表》;

③《入党申请人“党的基本知识”培训结业证明》、校党校《发展对象短期集中培训合格证》;

④团组织推优材料;

⑤思想汇报(每学期不少于1份);

⑥《征求党内外意见材料》;

⑦《外调证明材料》与《发展对象政审表》;

⑧《党支部考察综合材料》和《发展党员预审表》。

经预审认为条件不完全具备或程序不规范及档案材料不齐全的,要改进后再进行预审。

各基层党委负责拟发展对象的预审工作,预审完成后须将预审结果以书面形式通知党支部,并向审查合格的拟发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。

发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员的手续。特殊情况应当从严掌握,并需先上报校党委同意。

(六)填写《入党志愿书》

上级党组织把《入党志愿书》发给党支部后,党支部应与申请入党人谈话,进行对党忠诚的教育,并将《入党志愿书》的有关内容解释清楚,指导申请人认真填写好《入党志愿书》。

填写《入党志愿书》的基本要求是:

①申请入党人必须本着对党忠诚老实的态度,严肃认真地如实填写,不得有隐瞒和伪造;

②由申请入党人本人用蓝色或黑色钢笔、中性笔填写,字迹要工整;

③《入党志愿书》上由本人填写的各个栏目都要填写准确、清楚。

(七)召开讨论接收预备党员的支部大会

支部大会的主要程序是:

①由支部书记担任会议主持人,宣布开会,报告应出席和实际出席会议的党员人数,提出会议的议题;

②拟发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况,以及需向党组织说明的问题;

③入党介绍人介绍拟发展对象的有关情况并对其能否入党表明意见;

④支部委员会向支部大会介绍对拟发展对象审查的情况,征求党内外意见的情况和支部委员会对其能否入党的意见;

⑤与会党员充分发表意见,并表明自己态度;

⑥与会正式党员对是否接收拟发展对象为预备党员进行充分讨论,并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能通过接收预备党员的决议。决议要说明对拟发展对象的培养过程及对拟发展对象的基本评价、表决情况(包括支部党员数、到会党员数和其中有表决权的正式党员数,表决时赞成、反对和弃权人数及表决结果)、支部名称、表决通过日期等;

⑦拟发展对象对支部大会讨论和表决的情况表明自己的态度,对讨论中党员提出的有关问题也要表明态度;

⑧支部书记对支部大会情况作简要总结;

⑨将支部大会决议及时填入拟发展对象的《入党志愿书》的有关栏目内,由支部书记签名。

(八)上级党组织审查并派人谈话

支部同意接收发展对象为预备党员后,应及时报上级党组织逐级审查、审批。各基层党委审批前,应当指派党委委员同发展对象谈话,作进一步的了解,并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见,如实填写在《中国共产党入党志愿书》的有关栏目内,并向基层党委汇报。

(九)党委审批

各基层党委可根据校党委授权,按本细则规定自行审批预备党员。

党委在审批预备党员过程中,要做到:

①坚持标准,严格审批。要认真审议申请人是否具备党员条件,入党手续是否完备;

②坚持集体讨论,逐一审批。审批预备党员,必须召开党委会议集体讨论决定;

③及时审批。党委审批预备党员必须在党支部通过的接收预备党员决议上报三个月以内审批。审批后须及时报校党委组织部备案,同时加盖中国共产党山西大同大学委员会发展党员授权专用章。如遇特殊情况可以适当延长审批时间,但不得超过六个月。超过规定期限的,应重新履行入党手续。

党委审批意见写入《中国共产党入党志愿书》,并注明预备期的起止时间。党委审批后,应将审批结果以书面形式及时通知支部及本人,并在支部大会上宣布。对未被批准入党的,应当通知党支部和本人,由支部书记和本人谈话,做好思想工作。

对在中国特色社会主义事业中为党和人民利益英勇献身,事迹突出,在一定范围内有较大影响,生前一贯表现良好并曾向党组织提出过入党要求的师生,可以追认为党员。

追认党员必须严格掌握,由校党委讨论决定后,经省高校工委审查后,报省委批准。

(十)入党宣誓

预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。宣誓仪式一般由各基层党委组织进行。

入党宣誓的程序是:唱(奏)国际歌;党组织负责同志致词;预备党员面向党旗,举起右手握拳过肩,在领誓人逐句领读下,跟读誓词。读完誓词后,宣誓人自报姓名;党组织负责同志讲话;预备党员、党员和入党积极分子代表分别发言。

第六条  预备党员的教育、考察和转正工作

(一)对预备党员进行教育和考察的有关内容

①确定联系人。党组织应确定联系人,具体负责对预备党员的教育和考察。一般由介绍人( 由外单位转入的,应指定联系人)担任,以便于预备党员培养工作的衔接。联系人要利用一切机会,有意识、有针对性地对预备党员进行教育和引导,并以自己的模范行动影响他们,同时还要就预备党员的表现及时向党组织汇报。

②严格党的组织生活。党组织应及时将新的预备党员编入所在单位党支部,参加党的组织生活。党支部应向预备党员讲清楚党内组织生活的具体内容,特别是在预备期间应该做什么,怎样去做,并严格要求,使其自觉地接受党内生活的锻炼以及党组织的帮助和监督。

③定期听取本人汇报。党支部应定期听取预备党员汇报思想、学习、工作等方面的情况,肯定成绩,指出差距,帮助预备党员明确努力方向。

④集中培训和转正前考核。各基层党委举办预备党员培训班,对预备党员进行集中教育。培训的内容主要是党的基本理论,特别是新的理论成果和新的方针政策、党的基本知识、党的优良传统作风和党的纪律。通过培训使他们进一步明确怎样做一名合格的共产党员,以增强党性修养,坚定理想信念,牢固宗旨意识。

预备党员转正前,要由党组织对其进行一次党的理论知识的考核,考核合格方可按期转正。考核由基层党委组织。

⑤分配一定的党务工作、社会工作和群众工作。分配给预备党员适当的工作或交给某些任务,为他们在实践中锻炼提高创造条件,使他们在完成党组织交给的任务过程中,提高政治思想素质,增强党性修养,牢固全心全意为人民服务的思想。

⑥定期总结、评议、鉴定。预备党员每季度至少应向党支部口头汇报一次思想,每学期至少写一份书面思想汇报。党支部应定期听取联系人的汇报,每学期对预备党员的培养、教育、考察情况及本人表现情况进行一次讨论评价鉴定。同时将总结、评议、鉴定情况及结论记载到《预备党员考察登记表》的相应栏目内。

预备党员预备期满,党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的,应当按期转为正式党员;需要继续考察和教育的,可以延长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一年;不履行党员义务、不具备党员条件的,应当取消其预备党员资格。

预备党员违反党纪,情节较轻,尚可保留预备党员资格的,应当对其进行批评教育或延长预备期;情节较重的,应当取消其预备党员资格。

预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格,应当经支部大会讨论通过,报基层党委批准。

(二)预备党员转正应履行的手续和程序

①本人提出书面转正申请。预备党员预备期满后应主动、及时地向党支部提出转为正式党员的申请。提出转正申请也要坚持自愿原则。如本人没有及时提出转正申请,党组织要进行启发和教育,仍不愿申请转正,可取消其预备党员资格,并报上级党组织备案。

②党支部征求党内外意见。党支部要通过多种形式,广泛征求党员和党外群众对预备期满的预备党员能否转正的意见,并将此意见作为衡量预备党员能否转正的重要依据。

③支委会审查。党支部要召开支委会,根据预备党员的转正申请、党内外意见以及在预备期间对预备党员教育和考察的情况进行综合分析,认真研究并提出预备党员能否转正的意见,提交支部大会讨论。

④公示。预备期满,经支委会审查,拟提交支部大会讨论转为正式党员的预备党员,应由党支部进行公示,公示时间不少于7天。

⑤支部大会讨论、表决。召开支部党员大会,讨论预备党员转正事项。申请转正的预备党员必须到会,联系人也应到会。讨论预备党员转正的支部大会的主要程序是:

⑴申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现,总结成绩,找出缺点和不足,表明自己的态度和决心,向党组织说明有关问题;

⑵联系人介绍预备党员在预备期间的表现情况,提出评价意见;

⑶支委会介绍预备党员在预备期间的教育和考察情况,提出能否转为正式党员的意见;

⑷支部大会进行讨论,与会同志充分发表意见,并采取无记名投票方式进行表决;

⑸申请转正的预备党员可以对支部大会讨论的意见或表决结果表明态度;

⑹将决议填入预备党员的《入党志愿书》的有关栏目内,经支部书记签字后,连同转正申请、预备期的考察材料一并报上级党组织审查。

⑥上级党组织逐级审查。上级党组织要对支部上报的有关材料进行认真审查,主要看党支部对预备党员的教育和考察工作是否扎实,党支部讨论其转正的手续是否完备。审查后,须填写审查意见,经负责人签字并加盖本级党组织印章后报党委审批。

⑦党委审批

预备党员转正审批权限与吸收预备党员时相同。在审批预备党员转正过程中,要做到:

(1)坚持标准,严格审批。要认真审议预备党员是否具备转正条件,转正手续是否完备;

(2)坚持集体讨论,逐一审批。审批预备党员转正,必须召开基层党委会议集体讨论决定;

(3)及时审批。基层党委审批预备党员转正必须在党支部通过的预备党员转正决议上报三个月以内审批。审批后须及时报校党委组织部备案。如遇特殊情况可以适当延长审批时间,但不得超过六个月。超过规定期限的,应重新履行转正手续。

经过基层党委批准按期转正的党员,其党龄从预备期满转为正式党员之日算起。党委审批后,应将审批结果以书面形式及时通知支部及本人,并在支部大会上宣布。

⑧转正材料的归档。党委审批后,应将其《入党志愿书》、《预备党员考察登记表》、《转正申请书》、预备期内思想汇报、征求党内外意见、支委会审查意见等材料及时归入本人党员档案。

 

第二章  发展党员工作的领导和纪律

第七条  严格落实发展党员工作责任

发展党员工作,要在校党委的统一领导下进行,各基层党委应当把发展党员工作列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。要切实履行发展党员工作主体责任。每年年初要在分析本单位入党积极分子队伍状况的基础上制定出年度发展计划。校党委组织部每年要对各基层党委发展党员工作计划执行情况进行一次检查,检查结果在全校范围内通报。

 各基层党委每年应当在抓党建工作专项述职时向校党委报告发展党员工作情况,如实反映带有倾向性的问题和对违反规定发展党员问题的查处情况。

第八条  严格遵守发展党员工作纪律,坚决防止和纠正发展党员工作中的不正之风

发展党员,必须坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个,禁止突击发展,反对关门主义;坚持入党自愿的原则,决不允许把那些没有入党要求的人拉入党内;必须严格坚持党员标准,按规定履行工作程序,手续不完备或违反程序的,应视情况补办手续或取消预备党员资格;决不允许在发展党员工作中搞不正之风,通过不正当手段发展党员。

严禁在发展党员工作过程中吃拿卡要;严禁以吸收入党为条件搞权钱交易;严禁突击发展指名发展、强令发展;严禁发展人情党员;严禁在入党过程中弄虚作假;严禁为非党员出具党员身份证明。

校党委组织部应加强对各基层党委发展党员工作情况的监管、检查,加强发展党员工作纪律监督和质量监控。对基层党委在发展党员工作中出现的违纪违规问题,实行责任倒查,严肃查处、问责。坚决防止和纠正不正之风,对违纪违规情节严重、问题突出、影响恶劣的,要移交校纪委立案查处。  

 

  

第九条  本《工作细则》从2018年1月1日起施行。《中共山西大同大学委员会发展党员工作细则(试行)》(同大党[2015]23号)同时废止。

如有与《中国共产党发展党员工作细则》及上级党组织其他有关规定不相符之处,以《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织的规定为准。

第十条  本《工作细则》由校党委组织部负责解释。

 

附件:发展党员工作相关文本及填写撰写规范

 

附件:

 

 

 

 

发展党员工作相关文本及填写撰写规范

 

一、发展党员工作常用文本

(一)入党申请书

写入党申请书,要联系自己的思想实际谈对党的认识和入党愿望,讲清自己真实的入党动机,不能空洞地抄书抄报寻章摘句。要对党忠诚老实,如实反映问题。入党申请书的内容应包括:

①要求入党的愿望。要明确表达入党愿望,说明自愿申请加入中国共产党;对《党章》第一条所规定的“承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作,执行党的决议和按期交纳党费,愿意为共产主义奋斗终身”做出明确回答。

②对党的认识和入党动机。包括对党的性质、指导思想、宗旨、奋斗目标的认识,自己出于什么动机和考虑要求加入中国共产党以及自己的思想演变发展过程。

③个人的政治思想、学习、工作、作风等方面的主要表现情况,主要的优缺点以及今后的努力方向。

(二)思想汇报

入党申请人从提出申请开始,就应该自觉地定期口头或书面向党组织汇报自己的思想、学习、工作等方面的情况。这是让党组织了解自己,主动争取党组织对自己的教育、考察和监督必不可少的重要方式。每学期应向党组织递交至少1篇书面思想汇报。

思想汇报可参照以下内容:

①结合自己的思想实际,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想及党的基本知识的心得体会。

②对党和国家的重大事件,党的路线方针政策的制定、贯彻、执行情况的理解和认识。

③按照党员标准对照检查自己,进行自我剖析,找出差距,取得思想进步的心得体会;在实践中严格要求自己,克服缺点,取得进步的心得体会。

④需要党组织了解并帮助解答的思想困惑或者需要党组织帮助解决的困难和问题。

⑤今后努力的打算以及自己要求进步的决心和信心。

(三)党支部考察综合材料

考察综合材料是党组织在调查、考察的基础上,对拟发展对象做出的较为全面的重要评价材料,也是党委审批党员的主要依据之一。党支部应在认真审核已填写的《入党积极分子培养考察登记表》、政审及外调证明材料以及其它材料的基础上,把积极分子的全面情况综合起来,形成综合材料,以备讨论其入党时向支部党员大会报告。党支部考察综合材料应单独形成文字材料,并将概要内容填入《发展党员预审表》。

考察综合材料的内容应包括:

①本人自然情况、主要经历、家庭主要成员和主要社会关系的审查结论;

②政治思想表现,主要有:入党动机是否端正、是否树立对马克思主义的信仰、对党的基本路线和方针政策持什么态度,在学习、工作和社会生活中能否起到先锋模范作用等,应结合本人实际,以具体实例加以说明;

③何时申请入党,在入党申请人“党的基本知识”培训和发展对象短期集中培训中的学习态度、成绩和对党的基本知识的掌握情况等;

④评价及意见,即根据上述情况分析其是否基本达到党员标准,同时要明确指出其存在的缺点和问题。

二、《入党志愿书》的填写规范

(一)《入党志愿书》本人填写部分

①自然情况

出生年月,要用公历。

籍贯,即祖居或父亲出生所在地。

学历,按已取得的学历填写,如高中、大学、硕士研究生、博士研究生等。

学位或职称,按已取得的学位或职称填写。

职务或职业,如本人为学生,则只填写“学生”,不能填写在班级或学生社团中的职务,如某某主席、某某部长等。

②入党志愿

主要内容有:

⑴加入中国共产党的志愿;自己对党的认识,党是一个什么样的党,对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标有何认识;结合自己的思想认识,表明自己承认党的纲领、章程,要跟着党走,要为中国特色社会主义建设事业、中华民族的伟大复兴,为实现共产主义而奋斗终身的决心。

⑵成长和思想演变过程,即怎样从对党的不了解逐步发展到对党的了解和认识,进一步产生了入党要求,向党组织提出入党申请,通过党组织的教育培养和自己的主观努力,不断端正入党动机,取得新的进步,增强入党决心的过程。

⑶自身优缺点和今后进一步努力的方向。如果党组织批准了自己的入党要求后怎么办,如果党组织没有批准自己的入党要求又怎样认识和行动。

填写入党志愿时,直接开始正文,不需写抬头和落款。

③本人经历

一般应从上小学填起,前后时间要衔接。

④何时何地因何原因受过何种奖励和处分

“奖励”,应填写校级以上的表彰或奖励,并注明奖励机关。

“处分”,要写清楚什么时间、什么地点及因何原因,并注明处分机关。

⑤家庭主要成员和主要社会关系

其他成员主要填写父母、兄弟姐妹及在一起居住的祖父母、外祖父母等成员。主要社会关系填写与本人在政治上、经济上有直接联系的亲友。

⑥需要向党组织说明的问题

主要填写本人需要向党组织说明而在其它栏目不好填写的问题,或对某些项目需要补充说明的问题。如:关系较密切的亲友受到党政纪律处分、行政处罚以及被判处刑罚等问题,现在尚未做出结论和正在处理的问题;一时无法查清的问题;宗教信仰情况等。

⑦对于栏目所要求填写的内容,本人没有可填写的,应该填写“无”。

(二)《入党志愿书》介绍人填写部分

①“入党介绍人意见”

入党介绍人要认真负责地填写自己的意见,对被介绍人的入党动机、思想品质、现实表现等情况,在进行综合分析的基础上,概括地写出来。对被介绍人的优点和缺点,要实事求是地填写,并表明自己对其入党的态度,填好后要签名或盖章。

②入党介绍人“单位、职务或职业”

职务填写介绍人现在担任的党内外职务,没有担任职务的,可不填。

 

 

                

 

 


大同大学关于严守党的政治纪律、严肃党内政治生活的若干意见

 

同大党[2015]25号

 

为落实中央关于“党要管党、从严治党”,特别是严格遵守党的政治纪律、严肃党内政治生活的要求,进一步提高我校领导班子和党员领导干部的政治素质、党性修养,强化纪律、规矩意识,制定若干意见如下:

一、深刻认识严守党的政治纪律、严肃党内政治生活的重大意义

1.严格遵守和维护党的政治纪律,是从严治党、加强党的建设的一项重大而紧迫的任务

政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则,是党最重要的纪律,是党的全部纪律的基础。政治纪律严明,全党才能在政治上高度统一、行动上步调一致,才能团结带领全国人民全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利。

维护党的团结统一和中央权威,保证政令畅通,必须严肃政治纪律;贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,落实“四个全面”战略,必须严肃政治纪律;抵御国内外敌对势力的颠覆渗透,经受住各种风险考验,必须严肃政治纪律;全面加强党的建设,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,必须严肃政治纪律。

2.严格党内政治生活,是党员领导干部锤炼党性,提高政治觉悟的基本途径。

严格的党内生活,是我们党的优良传统和政治优势,是解决党内存在问题、加强党员干部党性锻炼的有效途径,是保持党的团结统一、增强党的生机活力的重要措施,是加强党的建设的优良传统和宝贵经验,也是广大党员锤炼党性、改进作风的基本场所。实践充分证明,党内政治生活严格、严肃,用好民主集中制、批评和自我批评等重要法宝,党员领导干部就会受到严格的党性锻炼,立身、立业、立言、立德的基石就更加牢固,对思想灰尘和政治微生物就有更强的防范和抵抗力。

全校各级领导班子和党员领导干部要坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指引,坚持不懈严格党内政治生活,坚决反对党内政治生活庸俗化,增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性,不断提高党内政治生活质量和水平。要着力解决各级领导班子、党的基层组织和党员干部在遵守党的纪律、严格党内政治生活方面存在的问题,进一步强化领导班子和领导干部的政治纪律观念,增强理想信念的坚定性和遵守政治纪律的自觉性,永葆党的先进性和纯洁性。

二、增强政治纪律、政治规矩意识,切实把党的纪律规定转化为自己的行为规范

1.务必把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置

要严明政治纪律和政治规矩,把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。共产党员特别是领导干部必须自觉遵守和维护党章,严格遵守党内政治生活准则,自觉维护党中央的权威,按党的规矩办事,在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。不论担任何种职务、从事何种工作,都要服从党的组织和党的原则,自觉接受党纪的规范和监督。

2.自觉担负起执行和维护政治纪律的责任

全校各级党组织和领导干部都要牢固树立大局观念和全局意识,正确处理保证中央政令畅通与立足实际创造性开展工作的关系,尤其是在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上,必须与党中央保持高度一致。对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,也可以向上级组织直至中央提出。

全校各级领导班子、党组织要全面了解把握本部门、本单位维护和执行党的政治纪律情况,加强对党员遵守政治纪律的教育,促使广大党员干部坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。对大是大非问题要有坚定立场,对背离党性的言行要有鲜明态度,不能听之任之、置身事外。发现触犯政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正,对违反政治纪律的行为要坚决制止。纪律检查部门要把坚决维护党的政治纪律放在首位,加强对政治纪律执行情况的监督检查,对违反政治纪律的行为,要抓住典型,严肃处理,以儆效尤,确保全党纪律严明,为实现全面建成小康社会奋斗目标提供坚强保证。

3.坚持“五个必须”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致

一是必须维护党中央权威,决不允许背离党中央要求另搞一套,必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,听从党中央指挥,不得阳奉阴违、自行其是,不得对党中央的大政方针说三道四,不得公开发表同中央精神相违背的言论。

二是必须维护党的团结,决不允许在党内培植私人势力,要坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志,团结大多数,不得以人划线,不得搞任何形式的派别活动。

三是必须遵循组织程序,决不允许擅作主张、我行我素,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事,不能先斩后奏。

四是必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得跟组织讨价还价,不得违背组织决定,遇到问题要找组织、依靠组织,不得欺骗组织、对抗组织。

五是必须管好亲属和身边工作人员,决不允许他们擅权干政、谋取私利,不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

4.以高度的政治自觉规范日常行为

全校党员领导干部、教职员工都要自觉遵行“五个必须”,以高度的政治自觉规范日常行为,在原则问题和大是大非面前要有坚定正确的立场,严禁在党政管理工作和教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行。对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题不得口无遮拦,毫无顾忌,公开发表反对意见;教师不得在课堂、报告会等场合散布与中央精神相违背的言论或消极不满情绪;不得在手机短信、QQ空间、博客、公共场所传播政治谣言及丑化党和国家以及党和国家领导人形象的言论;不得参与各种非法组织和非法活动;不得编造或传播涉及抵毁党和国家形象、损害国家统一和民族团结等不良内容的音频、视频、通讯传媒以及音像制品、印刷品、谣言信息;不得纵容、组织本单位的干部、教职工和学生非法组织宗教活动,干扰工作、教学和社会秩序。

三、从严从实坚持党内政治生活准则,全面加强党内政治生活,营造良好的政治生态

1.严肃查找改进党内政治生活问题

当前,党内生活不经常、不认真、不严肃的问题,庸俗化、随意化、平淡化倾向依然存在。各级党组织必须从严从实坚持党内政治生活准则,摒弃庸俗化、随意化、平淡化倾向,坚决反对自由主义、好人主义现象,使各种形式的党内生活都有实质性内容,能有针对性地解决问题;要着眼于强化角色意识和政治担当,让爱党忧党、亲党护党成为各级党组织和党员的自觉行动。要按照“三严三实”的要求,做到讲原则、有规矩、守纪律,以严的标准、严的举措、严的纪律适时解决党内的问题,不断对党员领导干部进行教育和引导。

2.严格开展批评与自我批评

努力保持正常的、健康的党内生活,在党内倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风,让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、坚守和责任。做到“真”批评,动真碰硬、触及问题、触动灵魂,洗涤思想、去除污垢;“敢”批评,敢于揭短亮丑,敢于自我解剖,敢于解剖别人,敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评,坚持原则,严肃纪律,严格要求,严于律己。

3.严格执行民主集中制

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是党内政治生活的基本准则。要认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则,提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领,营造民主讨论的良好氛围,鼓励讲真话、实话,允许保留不同意见,再进行正确集中,防止只要集中不要民主的独断专行;坚决纠正软弱涣散、无组织、无纪律现象,强化统一意志和共同意识,实现民主基础上的集中,防止只要民主不要集中的软弱涣散;认真学习并严格遵守党章规定,做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央,严格执行请示报告制度,坚决同违反党内政治生活有关规定要求的行为作斗争。

4.认真执行党内政治生活制度

认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度,提高党内政治生活质量。强化党内政治生活制度的约束力和执行力,促进制度效力和功能作用的发挥,增强党组织的凝聚力。强化内部监督,增强党员的制度意识,形成遵守制度的良好氛围。

5. 坚持以上率下,发挥示范和导向作用

严格党内政治生活,领导干部是关键。领导干部要带头贯彻民主集中制,带头强化监督约束,带头执行各项纪律,带头发扬民主作风,营造健康民主的党内生活氛围。必须全面加强党内政治生活,让广大党员干部在严格的党内生活中反复锻炼,坚强党性,从而营造良好的政治生态。

6.推进党内政治生活方式方法创新

坚持与时俱进,不断丰富党内政治生活的内容,把党内生活搞得更加生动活泼,提高政治生活的吸引力感染力,增强党组织的凝聚力向心力。创新党内政治生活形态和方式方法,扩大参与对象和范围,不断提高党内政治生活的开放性共享性。

四、强化学习加强监督,建设严格遵守党的政治纪律、严格党风政治生活的长效机制

1.加强学习教育

认真履行教育职能,对全体党员干部普遍开展遵守、执行政治纪律、严格党风政治生活的教育。广大党员干部要认真学习习近平总书记系列重要论述,提高认识,统一思想。党委有关职能部门要把遵守执行政治纪律、严格党内政治生活的教育,纳入党员干部教育培训的总体部署,作为干部教育、党校培训的重要内容;各级党组织要以学习、遵守、贯彻和维护党章为核心,把遵守党的政治纪律、严格党内政治生活作为党员干部政治理论学习、党课教育的重要内容,努力做到政治纪律教育的经常化、制度化、规范化,不断增强教育效果。

2.强化监督检查

纪委要强化监督检查职能,切实加强对党员干部遵守执行政治纪律、参加政治生活的监督。要监督检查党的章程、党内政治生活准则和党的各项纪律规定的贯彻执行情况。对违反规定的行为,要严格执行纪律,坚决制止纠正。

组织部门要进一步强化监督职能,将党员干部遵守政治纪律、参加政治生活情况纳入干部管理考核体系,从严要求,从严管理,从严考评。要结合对领导班子和干部的考核、考察,对领导班子、党组织和党员干部贯彻执行党的纪律,特别是党的政治纪律情况进行常态化的监督检查。发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正,对违反政治纪律的行为要坚决制止。

各部门、各单位主要负责人要定期深入一线,对干部、党员、教师、学生遵行党的政治纪律情况进行检查、指导、监督。发现问题要及时提醒、坚决制止和严肃纠正,必要时及时报告纪检监察部门、组织部门。

各部门各单位要结合实际,及时完善、制定各项规章制度,对照党员干部严格遵守党的政治纪律的要求开展经常性的自查,对自查出的问题及时进行整改。

3.严格执纪问责

严肃查处违反政治纪律的行为,加大对违反政治纪律案件的查处力度。对违反党的政治纪律的党员干部特别是领导干部,要依据相关党纪条例,视情节分别给予批评教育、诫勉谈话、警告、严重警告、留党察看、撤销党内职务、开除党籍等纪律处分。对党员领导干部有违反政治纪律的行为,在给予本人党纪政纪处分的同时,追究相应党组织、单位主要领导的责任。

4.创新途径方法

积极探索维护政治纪律的新途径和新办法。要进一步强化督查工作,突出抓好对遵守执行政治纪律情况的督促检查;要加强对重点部门、重点领域、重点对象的监督,增强监督的针对性和有效性;要改变坐等举报的传统办案方式,主动出击、提前介入,建立覆盖面广、上下贯通、反应迅速的信息传递网络和预警机制,对违反政治纪律的苗头性倾向性问题快速做出反应,及时采取措施,坚决制止纠正。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学关于加强党的政治纪律与政治规矩教育

的实施意见

 

同大党[2015]26号

 

党的政治纪律和政治规矩是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的规则。政治纪律是党最重要的纪律,是党的全部纪律的基础。为深入贯彻落实中央关于“党要管党、从严治党”精神,切实加强党的政治纪律与政治规矩教育,进一步强化领导班子和党员领导干部的政治纪律观念和政治规矩意识,永远保持党的先进性和纯洁性,制定意见如下:

一、指导思想

坚持以党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神为指导,根据《党章》和有关党纪条例,深入贯彻习近平总书记关于严守党的政治纪律和政治规矩的重要论述精神,不断强化党的政治纪律和政治规矩教育,着力解决党组织和党员领导干部在遵守政治纪律方面存在的主要问题,教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉规范自身行为,增强理想信念的坚定性和遵纪守规的自觉性,确保党员干部在思想、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

二、工作目标

要通过加强党的政治纪律和政治规矩教育,着力解决以下问题:

一是解决对政治纪律和政治规矩内涵认识不清的问题。一些党员干部对政治纪律的内涵了解不清,对政治规矩的特殊要求理解偏颇;有的基层党员认为遵守政治纪律和政治规矩是领导干部的事,与已无关;也有的把行动上不出格等同于政治上合格,认为自己位卑言轻,过去没有今后也不会做违反政治纪律的事。

二是解决政治纪律与政治规矩观念不强的问题。一些同志对遵守党的政治纪律的重要性认识不到位,政治规矩观念淡薄,不读党刊党报,不信政策新闻;有的对社会上流传的一些政治笑话、灰色顺口溜,不制止、不斗争,甚至随波逐流,人云亦云;有的对与“西化”、“分化”隐蔽斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不足,存有麻痹松劲情绪。

三是解决执行政治纪律和政治规矩标准不高的问题。有的干部遇事不善于从政治上思考和认识问题,对党的指示和上级要求,不是条条落实,而是挑着落实,不是坚决执行,而是以困难为借口,推推靠靠;有的贯彻落实党的方针政策不严肃、不认真,用行动一致代替思想一致,用原则落实代替具体落实。

四是解决党组织对执行政治纪律和政治规矩领导不力的问题。有的基层组织抓政治纪律和政治规矩的教育督查力度与频度不够,对一些违反政治纪律、不符合政治规矩的现象和苗头,纠正不力,执纪不严。

三、教育内容

党的政治纪律与政治规矩教育包括以下主要内容:《中国共产党章程》;党纪相关规定和其它相关党内法规的规定;习近平总书记系列重要讲话精神;党在长期实践中形成的,经过实践检验,约定俗成、行之有效的优良传统和工作惯例。具体以“五个必须”和“五个决不允许”为重点。

四、教育对象与方式

我校党的政治纪律与政治规矩教育由校党委统一领导,校纪委牵头,党委组织部、党委宣传部、宣讲团、各级基层党组织协同落实。教育对象为全校党员干部,特别要以处级党员领导干部、思想政治教育工作者、政治理论课教师为重点。

教育方式包括:校院两级党委中心组学习、党员领导干部政治纪律与政治规矩专题培训、不定期集中教育活动、党支部学习与支部专题组织生活会等。党委各部门、党校、各级基层党组织要根据各自职能,在组织安排党员、干部、教师理论教育学习工作时,自觉把党的政治纪律与政治规矩相关内容纳入理论学习内容和教育培训计划,实现党的政治纪律与政治规矩教育的全覆盖和经常化。

五、工作要求

(一)党委各部门、各级基层党组织要深刻认识加强党的政治纪律和政治规矩教育的重要性和现实意义,自觉提高认识,高度重视、认真落实,切实把对党员干部进行遵守党的政治纪律和政治规矩的教育作为一项重要政治任务抓紧抓好。要组织党员干部通过深入学习党章、党的各项纪律以及其他党内法规,全面深入了解掌握党的政治纪律的具体内容、基本要求和精神实质,增强用政治纪律和政治规矩规范和约束自身行为的自觉性,始终保持正确的政治方向,政治立场和政治观点,自觉维护党的团结统一,坚决维护党中央权威。

(二)要坚持正面教育与警示教育相结合、经常性教育与集中教育整顿相结合、严格管理与解决思想问题和实际问题相结合,增强教育的针对性和实效性。要把加强政治纪律与政治规矩教育和加强党性修养结合起来,教育引导广大党员干部坚持不懈加强党性锻炼,切实把党的政治纪律和政治规矩转化为自己的行为准则。在教育学习过程中,要引导党员干部联系实际,认真查找本部门、单位和自身有没有违背政治纪律、不守政治规矩的现象和问题,并深刻分析原因,及时改进。要做到教育学习有安排、有落实,有记录、有检查,有总结、有研析,有反思、有改进,确保教育学习落到实处,取得实效。

(三)各部门各基层党组织要结合实际,及时制定、完善、安排、落实各项教育措施,并对照党员干部严格遵守党的政治纪律的要求开展经常性的自查,及时检验教育效果,如有问题及时改进。校纪委要强化监督检查职能,切实加强对各部门、各基层党组织开展党的政治纪律教育情况和效果的监督检查。对工作不力的部门、单位、基层党组织,要及时提醒督促。党委组织部门要进一步加强督导,将党员干部参加党的政治纪律教育学习情况,以及学习效果、现实表现纳入干部管理考核体系,从严要求,从严管理,从严考评。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

院内党务规章制度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党建工作责任制

 

1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务,规划紧紧围绕服务医院发展这个中心,把党的建设和医院实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务,制定具体目标任务,分阶段组织实施,抓住重点,实行分类指导。

2、落实上级党组织制定的规划,结合本院党组织实际,明确班子成员分工,制定班子成员个体目标任务。

3、党组织定期督促、检查、考核院领导班子成员“责任区”和下属党支部党建工作。

4、党委定期召开专题例会,讨论党建工作制度,针对党建工作中存在的问题,一次会议一个议题,可采取现场观摩,交流经验,分析问题等方式方法,有针对性地突破工作瓶颈。

5、建立党建工作联系点制度。党委成员要分别在各党支部建立联系点,进行帮扶指导,使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时,各党支部成员联系普通党员群众,形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。

6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点,并联系一名党员或贫困户,以点带面,推动整体党建工作。  

7、明确“党委主体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。

8、党委要落实党组织的各项活动经费,组织党务干部进行系统的集中培训,规范党组织活动的硬件建设等,抓好党建相关制度上墙。  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共山西大同大学附属医院委员会

党委会议事规则(试行)

 

同大附医党[2017]14

 

为坚持和贯彻党的民主集中制原则,完善和规范院党委会的议事和决策程序,保证党委议事决策的科学性、正确性,根据《中国共产党章程》、《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》(国办发〔2017〕67号)、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《大同大学党委会议事规则》,结合我院实际情况,制定本规则。

会议名称及性质

大同大学附属医院党委会议(以下简称“党委会”)是院党委对医院重大问题和重要事项进行集体研究和决策的会议。

院党委严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,实行集体决策,并以会议表决形式体现领导集体的意志。

党委会由党委书记主持召开。党委书记外出期间党委一般不召开会议决定重大事项,遇紧急情况必须召开时,由党委书记委托的党委副书记主持召开。

党委会参加人员为院党委委员。党委书记也可视会议内容召开党委扩大会议或根据会议内容及工作需要,确定有关人员列席会议。列席会议人员,在其有关议题讨论完毕后即退席。

议事范围

(一)学习贯彻党和国家路线、方针、政策,法律法规、上级重要会议、文件精神和重大工作部署,结合医院实际,研究贯彻执行意见。

(二)讨论决定医院定位、发展方向、办院思路、经营方针,中长期发展规划、年度工作计划的制定和调整、年度工作总结、涉及全院范围的重大医院管理制度的制定和修订等重大战略管理事项。

(三)研究决定医院党建工作、思想政治工作、统战工作和精神文明建设。

(四)研究决定党风廉政建设和实行党风廉政建设责任制的部署、落实、检查和考核工作。讨论决定纪委提交党委审议的重大事项。

(五)讨论决定医院学科建设、内部组织机构、管理岗位的设置、调整等工作。

(六)讨论决定医院重点建设项目评估、引进,项目资金审核上报工作。

(七)审定医院财务年度预算、决算的申报和调整;绩效工作考核方案、以及涉及职工重大切身利益等重大利益调配事项。

(八)研究医院涉外、政保、信访、保密工作的有关问题,讨论决定处置各类重大突发事件、维护医院稳定的基本原则和工作方案。

(九)研究决定各类年度评比及奖惩等事项;审定院级先进集体和优秀个人,并研究决定院级以上表彰的集体、个人候选人推荐工作。

(十)研究决定院党政领导分工、中层干部的任免、调动、考核、奖惩、监督、培养、管理、教育及后备干部队伍推荐、选拔、培训等问题。

(十一)研究决定医院工会、共青团等群众组织的重要工作。研究决定职代会召开的主要议程和其他重大事项;推荐全国、省、市、区党代表、人大代表和政协委员候选人员。

(十二)研究决定人才队伍建设规划,优秀人才培养、年度人才引进工作。

(十三)研究通过专业技术人员职称的聘任工作。

(十四)审定重大工程项目、设备引进和重要物资设备购置等重大招投标管理项目、大型修缮项目、重大项目投资考察项目;审定新增单项一次性投入在20万元以上的资金款项支出及上级批准的重大活动项目经费支出。

(十五)讨论决定需要提交党委会讨论的其他问题。

三、议事程序与要求

(一)决定重大问题,在进行集体研究决策前,要先将相关情况在内部进行通报。使班子成员有充分的思考时间,相互协商、交换意见,避免出现准备不充分、仓促议事的现象。

(二)需要提交党委会议讨论的问题,有关职能部门要做好准备,经分管院领导同意后,由党、院办主任汇集后交院党委书记确定议题。未列入议题的事项,任何人不得提出,会上不做讨论。

(三)凡是党组织决策重大问题重要事项,要经过科学论证,有关部门提出书面意见,提交两个以上的方案,以增强决策的科学性。

(四)重大问题和重要事项必须由会议决策。党委成员必须半数以上到会方可举行,讨论干部任免时应有三分之二以上成员到会方能举行。因故不能到会的,需向主持人请假,并对议题的意见或建议报告党委书记。

(五)党委会讨论议题时,原则上由分管领导汇报或说明,确需有关部门负责人列席,需经主持人同意。列席人员实行候会制度,在讨论有关问题时进入会场,汇报或讨论完毕后即离会。

(六)提出议题的分管领导或有关职能部门负责人就议题的初步意见、方案及有关政策依据作简要说明,与会人员围绕议题展开讨论。会议主持人根据会议讨论情况进行归纳集中,根据多数人的意见形成结论性的意见。

会议主持人认为需要表决的事项可采取表决的方式决策。会议表决时,赞成票超过应到会人数的半数为通过。表决可根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手、无记名投票方式进行。

(七)对于有重大意见分歧暂时不能作出决定的议题,应暂缓作出决定,进一步调查研究、交换意见后,下次再表决,或向上级党组织请示。

(八)会议发言实行一把手末位表态制,个人对集体决议如有不同意见,允许保留,但会上做出的决定或决议要坚决贯彻执行,防止出现议而不决、决而不行的现象。

(九)参加会议人员应严格遵守保密纪律。会议议决事项,除按规定履行职责及授权传达外,其他与会人员无权外传会议议事及决议情况,不得发表与党委会不一致的意见。对干部调整、任免谈话由会议统一安排授权,未经授权不得随意谈话,违者造成影响应追究其责任。

(十)会议在讨论与参会人员本人及其配偶、子女、亲属有关的议题时,本人应予以回避。

四、决议的传达与督办

(一)凡党委会上决定的事项,由会议主持人授权口头传达或以文件、会议纪要等形式编发传达,各部门必须坚决执行和服从。

(二)党委决策形成后,明确每个领导成员所负的责任,做到事事有人管,人人有专责,在其职权范围内迅速处理,遇事敢于负责,协调各个方面抓好落实,并做好全程监督工作。

(三)党委办公室在党委书记的授权下负责决议的传达、督办以及执行情况的反馈工作,必要时由党委书记责成纪委专题督办。纪委履行监督执纪问责职责。

(四)对未能出席会议的人员,会后由主持人或主持人委托的同志向其通报本次会议的有关决定。

(五)党委办公室负责党委会的会务工作,主要包括:收集、汇总议题,报党委书记审定;发出会议通知;做好会议记录;编发会议纪要和相应文件,交党委书记审定或签发。

(六)重大问题未经党委会讨论决议或表决而做决定的,党委委员个人有责任制止,有权向上级党组织反映情况,提出纠正意见。

(七)党委会议记录由党委办公室负责整理归档,如因工作需要必须查阅党委会记录,须经党委书记批准,由党委办公室安排调阅。

(八)本规则由大同大学附属医院党委会讨论通过。自发布之日起执行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党风廉政建设工作制度

 

一、党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、习近平总书记系列讲话精神为指导,深入学习党的重要会议精神,坚持深入贯彻落实科学发展观,坚持党的基本路线,立足教育,着眼防范,严格要求,常抓不懈。

二、党委书记对开展党风廉政建设工作负总责,对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

三、成立党风廉政建设责任制领导小组,党委书记任组长,成员由党组成员组成。领导小组负责贯彻、落实上级部门关于党风廉政建设的部署和要求,组织党风廉政建设的理论、法规及有关规定的学习,以增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识。

四、党委年初要对党风廉政工作进行全面总体部署,根据当年党风廉政建设总体目标和上级下达的任务要求,结合实际,认真进行安排,逐一落实有关领导和人员的工作任务、责任分工和工作要求。

五、每年至少组织两次党风廉政建设专题会议,检查党风廉政建设工作。

六、每年与部门、科室、班组逐层签订党风廉政建设责任书,层层抓落实。

七、坚持民主生活会制度,每年召开至少一次专题民主生活会,会后班子成员要对民主生活会开展批评与自我批评检查出来的主要问题及时提出整改措施,并认真加以解决。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院贯彻落实中央八项规定实施细则

 

为贯彻落实八项规定,弘扬党的优良传统和作风,结合医院实际,制定如下实施细则。

一、坚持深入基层

1、改进调查研究。针对影响全局的倾向性问题开展调查研究,事前要周密制定调研计划,明确列出调研提纲,深入基层开展调查研究。涉及到改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由院行政统筹安排,涉及到专项领域的重要问题按照分工进行安排。到基层调研,既要听取领导班子成员介绍情况,更要深入临床,听取中层干部和基层职工的意见建议,全面了解情况,总结经验,发现问题,提出有建设性的意见和建议。调研后要撰写有实质性内容的调研报告,报医院主要领导审定后分头督办落实。切实帮助科室和员工解决实际困难和问题,切忌走过场、搞形式主义。

2、改进检查工作。要改进检查方式,凡是可以通过报表统计完成的检查,不派人到现场检查。建立信息资源共享机制,减少多头索要信息数据。加强计划管理,尽量合并进行、统筹安排。严格控制调研检查频次,坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。到科室检查工作要本着发现问题、解决问题、促进工作的目的,扎实有效开展。

3、减少陪同人员。坚持轻车简从,除现场办公外,陪同部门负责人不超过3人,严禁层层多人陪同。

二、精简会议活动

4、精简各类会议。各部门要本着务实、高效的原则,一般性部署工作的会议一律不开,切实减少座谈会、交流会、研讨会、表彰会等各类会议,能不开的坚决不开,可以合并的坚决合并。

5、严格控制会议规模和时间。医院领导干部会议有重大议题时视情况召开。原则上与会议内容无直接关系的部门不参加。

6.提高会议效率和质量。要充分利用现代信息技术手段改进会议形式,提高会议效率。在不涉密的情况下,非研究讨论性质的会议一律电话或网络会议方式召开。会议均要控制规模、简化形式。要坚持开短会、开有效的会,讲短话、讲管用的话,力戒空话、套话。  

7.严格控制各类活动。以医院名义举行的重大活动,由办公室统筹安排。除国家明确要求和上级单位统一安排外,原则上不举办、不参加需要交费或赞助的各类成果发布、评奖或论坛活动。

8.严格控制会议、活动经费。举办会议活动要严格执行医院有关规定,提前据实提出经费预算报批。会议地点原则上选择在办公楼或会议室。会议活动现场布置要简朴,一般性会议一律不设主席台、不摆花草、不设茶歇、不制作背景板,不安排会议代表合影,不统一发放文具用品。

三、精简文件简报

9.减少文件简报的种类和数量。凡医院规章制度已作明确规定或现行文件规定仍然适用的,不再重复发文。

四、规范出国(境)活动

10.合理安排出国(境)。加强出国(境)的计划和预算管理。一般性考察、研讨和供应商邀请的参访活动,原则上不组织、不参加,因工作需要安排的出国(境)任务,报大学党委审批。

五、严格廉洁自律

11.厉行勤俭节约。党组领导考察工作,尽可能安排集中乘车,减少随行车辆。住宿一律安排在定点宾馆(四星级及以下),就餐一律安排工作餐,以地方家常菜为主,不上高档菜肴,不上高档酒。严禁提高食宿标准,严禁组织高消费娱乐活动。

12.认真执行廉洁从业规定。要严格执行中央有关办公、车辆配备、职务消费等工作和生活待遇的规定。党组领导相对固定的公务用车,在领导不使用时,作为机关日常公务用车统一调度使用。党组领导发生的差旅费用必须自行支付,回医院财务报销,严禁以任何名义赠送和收受各类纪念品、土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等,如有发现严肃处理。在外事活动和出国(境)期间收到外方赠送的礼品,应严格按照有关规定处理。

六、加强监督检查

13.坚持从严治党、从严治院,切实改进党委工作作风,关系医院建设,党委成员和各级领导干部要作好表率,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头帮助基层和群众解决实际问题。要进一步转变机关职能,从体制机制上促进作风转变,增强服务意识。

14.各部门必须严格按照本实施细则,结合自身实际情况,狠抓落实,切实抓出成效。党委将贯彻落实情况作为领导班子民主生活会的一项重要内容进行剖析,切实整改存在的问题。

15.党委纪检监察部门要把监督执行本实施细则作为改进作风的一项经常性工作来抓。财务部门每年要对各部门会议、接待活动等经费的使用情况进行审查。

16.本实施细则自发布之日起施行。此前有关制度规定凡与本实施细则不一致的,以本实施细则为准,并对相关制度规定进行修订。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共山西大同大学附属医院委员会

重要事项报备及抽查制度(试行)

 

同大附医党[2017]15

 

为全面落实从严治党、强化党内监督的要求,做到抓早抓小、动辄则咎,确保医院内各部门有关重要工作事项日常监督落实到位,特制定本制度。

第一条本制度所称的报备主要涉及各部门工作职能中重大事项、单位的审计情况、承办的评先评优表彰活动情况。

第二条重大事项报备,主要指各部门按照职能分工所承担的具体工作中出现重要事件和重要工作的报备。主要包括:工作中的重要事件和重要工作,具体涵盖所属党员干部涉纪涉法情况,涉及的审计情况,相关单位部门承办组织的招投标(5万元以上)、职称(项目)评审、招聘、外聘(五人以上)计划、评先选优等工作中的政策规定、工作实施方案、完成任务时限、风险防控措施等内容。

第三条重大事项报备内容包括:该决策的启动情况、履行征求意见、合法性审查、集体讨论等程序的情况以及决策中执行民主集中制的情况等。特别重大的事项需有专家论证、风险评估情况。

第四条审计情况报备内容包括:审计通知书复印件、审计报告复印件、专项审计调查报告复印件、审计决定书复印件及相关整改情况等。

第五条承办的评先评优表彰活动情况报备内容包括:评先评优表彰活动文件、评先评优表彰活动结果、评先评优表彰活动执行民主集中制及廉政风险防控情况等。

第六条医院各部门重要工作经集体讨论做出决定后在执行前三个工作日内书面向院纪委报送工作方案(计划),并填报“报备表”。如未收到要求停止或整改的指示意见,可按工作方案(计划)进行。工作结束后将有关材料复印件报送纪委。如遇特殊紧急情况需立即执行者,应与纪委及时沟通。

第七条医院各部门在审计部门作出相关审计文书后,应在收到该文书后三个工作日内将文书复印件向院纪委报备。对于需要整改的事项,应当在整改结束后三个工作日内将整改情况向院纪委报备。

第八条医院各部门应在本部门承办的评先评优表彰活动结束后三个工作日内将评先评优表彰活动文件、评先评优表彰活动结果、评先评优表彰活动执行民主集中制的情况及廉政风险防控情况整理成册向院纪委报备。

第九条医院各部门及所属领导干部在报备相关事项时应做到及时、准确、无误,并经承办单位或部门负责人签字。

具体要求:

一、实事求是。重要事项报备工作坚持实事求是、即时高效、责任清晰等原则,防止避重就轻、就事论事。

二、一事一报。重要事项报备工作应一事一报。

三、内容清晰。重要事项报备应明确事由、政策依据、实施方案(或操作步骤)、监督措施、风险防控预案(应急预案)、工作要求、责任人、任务完成时间等内容。

四、书面纸质材料均要求一式两份,一份报院纪委,另一份由报送部门留存,以备查阅。

第十条院纪委不定期对相关单位及所属领导干部的报备工作情况进行随机抽查。主要抽查是否存在按本制度应当报备而未报备的事项、报备内容是否真实齐全、报备事项执行情况是否存在与报备时所述情况不一致的问题等。

第十一条院纪委对各部门及所属领导干部报备情况建立台账。对应当报备而未向纪委报备及报备不实等情况,院纪委将视情节轻重给予相关责任人通报批评或者按照干部管理权限提出处理建议。

每年度,院纪委将根据重要报备事项的具体内容按照一定的比例适时进行抽查检查。对于抽查检查中发现的问题,视问题的性质、影响和责任进行问责追责。

第十二条本制度由大同大学附属医院党委会讨论通过自发布日起试行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共山西大同大学附属医院委员会

关于建立权力运行痕迹管理制度的意见(试行)

 

同大附医党[2017]16

 

为加强党风廉政建设和反腐败工作,规范权力运行,降低廉政风险,根据《大同大学建立权力运行痕迹管理制度的意见》和有关规定及文件精神,山西大同大学附属医院结合医院实际,特制定本意见。

第一章主要目标

第一条按照从严管理要求,不断规范权力运行,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。

通过“痕迹化”管理模式,要求工作流程留存工作痕迹,不断提升管理的精细化、规范化、效能化和责任化,强化廉政风险监控。

第二条充分运用互联网络等新技术,全面提升各项工作的电子化留痕水平。

第三条进一步完善档案管理制度,不断提升纸质和实物留痕水平。

第二章会议留痕

第四条各单位各部门应当在每次会议的会前明确记录人员,加强会议的记录工作。

第五条记录人员应准确写明会议名称,开会时间、地点,会议性质、会议主持人、出席会议应到和实到人数,缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务,记录者姓名。

如果属于群众性大会,可以仅记录参加的对象和总人数,以及出席会议的较重要的领导成员。

对于重要会议,应设置签名簿。

第六条记录人员应当忠实记录会议上的发言和有关动态,不得增删发言内容。

对于一般会议发言,记录人员可以记录发言要点。

对于重要会议发言,记录人员需要记下全部内容。记录人员可以事先录音,会后整理出全文。

对于特别重要的会议,会议主办单位根据需要可以安排全程同步录音录像。

会议是否属于重要会议,由会议主办单位确定。会议主办单位无法确定,由院党委办公室或者院长办公室确定。

第七条会议记录一般不得公开。确有需要的,应征得相关领导审阅同意。

第三章纸质载体留痕

第八条凡工作中计划、方案、重要请示、批示、报告、文件等纸质资料,主责部门均要详细说明事由和具体情况,相关部门、相关领导签署意见,纸质留痕。

第九条纸质资料形成单位应建立、健全归档制度。凡工作活动中形成的具有保存价值的材料,均由纸质资料形成单位进行整理、立卷,并定期向档案部门归档。各部门负责人和承办人员办理完毕的材料应及时交有关部门整理、立卷。

第十条纸质资料形成单位向档案部门移交的资料,应当齐全、完整。纸质资料形成单位应按资料内容的联系,合并整理、立卷。对于归档的材料,应保持它们之间的历史联系,区分保存价值,分类整理、立卷,案卷标题简明确切,便于保管和利用。

第十一条本办法自发布日起施行。

 

大同大学附属医院诫勉谈话制度

 

一、实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针,实事求是,立足于教育,着眼于防范,惩前毖后,治病救人,最大限度地教育、保护和挽救干部。 

二、谈话诫勉的对象:信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为,一般不需给予纪律处分的单位各级领导干部。

三、谈话诫勉适用于以下及几种事项:

1)信访或者其他渠道反映的一般性问题,经核查后结果需要与被举报人见面的;

2)信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题,需要与被举报人核实并督促纠正的;

3)领导干部存在可能酿成严重违纪的苗头性问题,需要进行教育帮助并引以为戒的;

4)其他需要实施谈话诫勉的事项。

四、诫勉谈话的目的及惩处。通过谈话,了解和澄清事实真相。对确有不规范行为或轻微违规违纪的,谈话对象必须写出书面检查报院纪委审核备案,并提出整改措施;对违规违纪行为认识不到位、纠正不彻底,或重新犯类似错误的,要通过第二次诫勉谈话,进行组织处理。经过谈话发现案件线索的,进入案件检查程序。

五、诫勉谈话的组织实施。由院纪委根据党组织决定或举报线索,提出谈话对象和谈话内容,经纪委书记审批后实施。

六、诫勉谈话对象确定后,应提前通知所在部门(科室)负责人和本人。谈话对象必须按通知的时间、地点接受谈话,无特殊原因,不得变更。

七、诫勉谈话人要将谈话内容和要求明确告诉谈话对象,谈话对象对要求谈话的内容如实说明情况,并可以举出证据,但不得隐瞒歪曲真相,不得出具伪证。

八、诫勉谈话人不准向谈话对象泄露举报人的姓名和单位,不准将举报信件交给谈话对象阅看;谈话对象不准报复举报人。谈话人和谈话对象违反本规定,要追究纪律责任

九、诫勉谈话由院党委或院纪委指定或委托两人或两人以上组织实施,并作好笔录,填写廉政诫勉谈话登记表,经领导审阅后,由院纪委立卷归档。  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院民主生活会制度

 

1、每年至少召开一次民主生活会,十二月底召开根据需要也可随时召开

2、民主生活会必须全体党委参加,由书记主持。列席会议的人员,由党委根据会议内容确定。

3、民主生活会要围绕关于加强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求,主要是在贯彻党的路线、方针、政策和上级精神及中心组成员个人的思想、作风、工作、生活、团结、廉洁等情况进行检查、总结,交心通气,汇报思想,开展批评与自我批评。会议前期,通过个别谈话、会议座谈、发放征求意见表等多种形式,广泛征求意见,收集梳理后,召开民主生活会要把带有普遍性或比较突出的问题作为讨论的重点。

4、民主生活会召开的时间、内容和要求,必须提前通知参加会议人员,以便进行认真准备。民主生活会前,及时将开会的日期、内容报告上级党委,批准后方可召开,并邀请上级党委派参加。

5、民主生活会应遵循“团结——批评与自我批评——团结”的方针,解决组织内部的问题,达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。防止开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。必须增强党内生活的政治性和原则性。成员要本着“知无不言,言无不尽”、“言者无罪,闻者足戒”的精神,敞开思想,坦诚相见;要严以律己,宽以待人,主动检查自己,诚恳接受批评和帮助;开展批评要与人为善,实事求是,不准随意夸大,不许压制或打击报复,不许向外泄露。

6、对检查和反映出来的问题,要及时解决,并要制定改进措施;解决不了的,要向上级党委报告。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院组织生活制度

 

一、按照党章规定:“每个党员不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织活动,接受党内外群众监督,不允许有任何不参加党的组织生活,不接受党内外群众监督的特殊党员。”

二、党员领导干部要过好双重组织生活,既要参加所在党支部的组织生活会,又要参加党委单独召开的组织生活会和民主生活会。

三、党员因外出学习、进修,半年之内可持党员证明信在所在单位参加组织生活,临时出差不能参加组织生活的,回单位后补课,并向组织汇报学习、思想、工作情况。

四、党员因长期患病不能参加正常的组织生活的,党组织可指定专人负责联系,向他们传达组织生活的内容,听取他们的意见和要求。患精神病的党员,患病期间,可暂停他们的组织生活,保留其党籍。

五、根据离、退休党员年老体弱的特点,安排他们过组织生活要适当,根据实际需要召开支部会。

六、受留党察看处分的党员,察看期间仍要参加组织生活(但无表决权、选举权和被选举权);支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人,在未经党委批准之前,仍可参加组织生活;支部通过接收为预备党员,在党委批准入党后,才能参加组织生活。

七、党员无故二至三个月不参加组织生活的,除提出批评、帮助外,本人必须在支部会上作深刻检查;四到五个月无故不参加组织生活的,除本人检查外,要根据情况给予一定的党纪处理;如果没有正当理由,连续六个月以上不参加组织生活的,就被认为自行脱党,支部应决定予以除名,报上级党组织审批。  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党内关怀帮扶制度

 

一、建立困难党员台帐。党组织要对各类困难党员情况进行全面调查了解。要以老党员、退离干部、生活困难党员、生病住院党员、家庭遭灾党员、本人或直系亲属病逝党员为重点,建立困难党员台帐,并根据实际情况适时更新。    

二、建立走访慰问党员制度。党组织要通过定期走访和适时走访等方式,切实开展党内“六必访”活动,即重大节日必访、住院生病必访、遭遇天灾人祸必访、病逝必访、生活困难必访、老党员老干部必访。在“七一”、春节之际,党组织要对入党较早的老党员、在本单位退休时间较长的老干部、大病党员、生病住院党员、生活困难党员进行走访慰问。同时,党员家庭遭灾、党员本人或直系亲属病逝、党员生病住院时,党组织要及时派人走访慰问,并帮助解决实际问题。

三、建立党员谈心制度。党组织要落实党员领导干部联系党员名单,保证每位党员每年接受1次以上党员领导干部谈话、谈心,及时了解党员的所思所想。同时,当党员有思想情绪时,党组织要及时派人与其谈话、交流。

四、开展有益党员身心健康的文体活动。党组织每年要开展1次以上社科讲座和党建主题文化活动,引导党员树立健康向上的文化追求。在“七一”等重大节日之际,党组织要通过组织歌咏比赛、知识竞赛等活动,关注党员身心健康。

五、健全表彰奖励制度。院党组织每年七一前要开展一次“优秀党务工作者”、“优秀党员”、评选活动,激励党员积极参与创先争优活动。  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党务公开制度

 

一、党务公开原则。党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原则确定,除依法依纪需要保密的事项外,能公开的应全部公开。

二、党务公开内容。 

1)党组织基本情况:包括各级党组织领导机构、工作机构设置情况,基层党组织、党员基本情况,各级党组织领导成员工作分工、主要职责,党委议事规则和决策程序,党组织重要的制度、规定等。

2)重大决策、决定、决议情况:包括党组织关于经济社会发展的重大决策,任期工作目标和阶段性工作部署,涉及党员和群众利益的重要措施,为民办实事的具体举措及进展情况。

3)思想政治建设情况:包括党组织学习计划及落实情况,党员领导干部学习情况,政治文明和精神文明建设情况等。

4)党组织建设情况:包括党委履行职责情况,召开民主生活会和整改情况,党组织选举情况,党费收缴、管理、使用情况,组织开展创先争优及党建主题活动情况,党组织和党员的奖惩情况,发展党员及党员评议情况等。

5)党风廉政建设责任制落实情况:包括落实上级关于实行党风廉政建设责任制的情况,重要情况通报和报告情况,领导班子及其成员“述职述廉”、党员领导干部报告个人有关事项制度情况,维护群众利益情况,违纪违法案件查处情况等。

6)干部选拔任用情况:根据工作需要,适度公开贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策情况,干部选拔任用工作情况及干部人事制度改革情况等。

7)其他事项:包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题,经党组织研究决定或上级党组织要求公开的事项等。

三、党务公开方法。凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项,均应以适当方式在一定范围内公开。对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项,要主动予以公开。党员、群众要求公开的事项,经党组织研究认定可以公开的,在一定范围内以适当方式予以公开;党组织认为不便公开的,应做出具体说明,报上级党组织审定,并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。对于只涉及部分人和事的事项,按照规定程序,向申请人公开,确实不能公开的,及时向申请人做好解释说明工作。

四、党务公开形式。党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作,根据不同的公开内容灵活确定。适宜在党内公开的,可通过党内情况通报会、文件、公示和设立文件查阅处等形式进行公开;适合向社会公开的,可采取党务公开栏、板报、电子显示屏以及电视、广播、报纸、互联网站等形式进行公开。积极创新党务公开的方式方法,探索通过社会公示、听证和专家咨询、论证等形式,对党内事务决策的过程和结果予以公开。对于党内外群众关注的热点问题难点问题实行点题公开,把公开的主动权交给群众,群众点到的问题,一般都要公开,使党务公开与解决实际问题相对接;对党务公开后反馈的信息,实行民情恳谈制度,对群众反映的问题进行分析排查,提出的意见和建议进行研究,广泛收集民情民意,不断增强党务公开的针对性、实效性。注重把党务公开与政务公开等有机结合,形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。党务公开栏可与政务公开栏合二为一。

五、党务公开程序。党务公开一般按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理,实行谁主管谁负责,公开的内容、范围、形式、期限等由主管部门提出,本级党组织负责人审核,重要事项由党组织集体研究决定。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务,要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。需要报请上一级党组织审核的事项,按照规定办理报批手续。凡党员、群众对公开的内容和形式有意见、建议的,要认真对待和整改,并及时反馈。

六、党务公开时限。党务公开的时限与公开的内容相适应,实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开,常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开,热点问题及时公开,重点事项适时公开,既体现时限性和有效性,也体现经常性和动态性。

、党务公开后反馈信息的利用。要明确专人负责党务公开信息收集工作,通过设立专线电话、设置意见箱、确定来信来访接待日等,收集党员、群众对党务公开的意见和建议。对群众提出的合理化意见和建议,及时加以转化吸收,采取切实措施认真整改,并将整改后的情况向党员、群众再次公开。及时整理党务公开内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况,分类归档,规范管理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党员干部述职述廉制度

 

一、述职述廉的对象 单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况,党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。

、述职述廉的内容

1)政治理论学习情况;

2)遵守党的章程和其他党内法规,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况;  

3)贯彻执行民主集中制,建立和实行科学的议事和决策机制的情况;

4)遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况;

5)履行岗位工作职责情况;

6)密切联系群众,为职工群众办实事、办好事的情况;

7)在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况;

8)贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况;

9)在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果;

10)存在的问题、整改措施及今后的努力方向。

、述职述廉的方法步骤 

1)广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式,在本单位内广泛征求意见和建议,为述职述廉做好准备。

2)撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上,班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。

3)进行述职述廉。述职述廉一般每年一次,于每年末在干部职工大会上进行,并邀请上级纪检、组织有关人员参加。述职述廉后,组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。民主测评结果装入本人廉政档案,作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。

领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施,于述职述廉后15天内,报上级纪检、组织部门。  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院社会监督制度

 

、设立社会监督电话(71220977122477、7122867)和意见箱、意见本,专人负责管理。

、建立与所在地卫生行政主管部门联系制度,听取和了解所在地卫生行政部门与群众的反映与意见。

、不定期向病人发放“征求意见卡”,进行满意度调查。  

、聘请社会义务监督员,每半年召开一次监督员座谈会,征求意见。

、医院实施下列公开制度:

1、上岗人员必须佩戴附有本人照片、姓名、科室、职称(职务)内容的胸卡。  

2、公开张贴卫生部制定的医务人员医德规范及实施办法。

3、公开主要检查、治疗、手术、住院的收费项目及标准;公开常用药品价格和自费药品品种。

4、对出院病人出具其费用结算凭证。

5、医院为进一步提高医疗服务质量,广泛征集社会各界的意见和建议,在门诊大厅、住院处设意见箱。

6、意见箱每周开启一次(周五),由办公室负责。

7、办公室对意见分类归口处理,凡向各部门交办的意见,必须三日内拿出处理意见,办公室将处理意见报院长审批。

8、对拒不处理意见的部门,由办公室提出对该部门的处罚建议,院长批准后实施处罚。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                    

大同大学附属医院医德教育和医德考核制度

 

、医院将医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。                   

、要认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。

、建立医德考核与评价制度及医务人员档案,并逐月详细记录。

、医德考核以自我评价与社会评价、科室标淮化考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。

、医务人员的医德考核结果,要作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。做为对标准化职工的一票否决条件。

、医德考核成绩优秀者,给予表扬或奖励;对成绩差者进行批评教育;对严重违反医德规范、触犯行政规章及法律者,给予相应的处罚。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党员会议签到制度

 

第一条 为严肃会议纪律,提高行政效率,保证会议质量,制定本制度。

第二条 以院党委名义召开的重要会议,均实行签到。

第三条 参会人员必须严格按照会议通知要求参加,不得随意替代。确因事不能参加,需向主持召开会议的党委领导请假,经批准后,可授权他人参加。

第四条  与会者必须按时到会,不得无故缺席、迟到、早退,会议开始后进入会场的人员一律视为迟到。

第五条  会议实行签到制,参会人员应提前到达会场签到,并按要求填写签到表,不得由他人代签。没有履行签到手续的,视为会议缺席。

第五条 对没有按通知规定参加会议、未经批准委托他人参加会议、参会早退的予以通报。

第六条 会议签到工作由会议组织部门负责,签到表会后交由院党委汇总存档备查。

第七条 参会汇总情况将作为本部门年度目标责任制考核和单位主要负责人年终工作考核的重要依据。

第八条  各类会议必须备好会议记录本,指定专人做好会议记录,以便存档。

第九条  会后,有关人员要及时落实会议精神,执行会议决议。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

民主评议党员制度

 

民主评议党员就是按照党章规定的党员条件对全体党员进行新时期合格党员的教育,通过自我评价、民主评议和组织考核,检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中,发挥先锋模范作用的情况,并通过组织措施,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。    

 1、评议原则。民主评议党员要坚持以下原则:一是坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依据,是什么问题就是什么问题,既不降低党员标准,又不提过苛过高要求。既要坚持党员标准,严格要求,又不搞上纲上线,蓄意整人。二是坚持民主公开的原则。要发扬民主,尊重党员的民主权利,让党员充分发表意见,并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处理意见要与本人见面,并允许其申辩。三是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等,无论是老党员,还是新党员,无论是普通党员,还是党员领导干部,都要严格要求,一视同仁。    

 2、评议内容。民主评议党员的内容是依据党章规定的党员条件。具体的内容应当根据当前的形势和党的任务对党员的要求,根据现阶段对党员先锋模范作用的要求进行确定和调整。还应从本单位的实际情况出发,确定和补充具体内容。

一般来说,民主评议党员的基本内容包括:

1)是否具有坚定的共产主义信念,能否坚持四项基本原则,坚持改革开放,把实现现阶段的共同理想同脚踏实地的做好本职工作结合起来,全心全意为人民服务。

2)是否坚持贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策,在政治上同党中央保持一致,为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

3)是否站在改革的前列,维护改革的大局,正确处理国家、集体、个人利益之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益,局部利益服从整体利益。

4)是否坚决执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,坚决做到令行禁止。

5)是否密切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗,廉洁奉公,在个人利益同党和人民利益发生矛盾时,自觉地牺牲个人利益。     

3、评议方法。民主评议党员工作,要在党委的领导下,以党支部为单位,有计划、有步骤地进行。时间一般要相对集中。

民主评议党员的基本步骤是:

1)学习教育。通过学习学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略及习近平系列讲话精神、党章和有关文件,一方面提高党员对评议活动的认识,使每个党员都明确评议的目的、意义和要求,提高党员参加民主评议的自觉性和积极性。另一方面,通过学习,对党员进行党员标准的教育,使每个党员都能明确新时期合格党员的标准是什么,为下一步的评议做好准备。

2)自我评议。在学习讨论的基础上,组织党员对照党员标准,围绕评议内容,认真总结自己一年来在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况,肯定成绩,找出差距,在是否合格上进行自我认定。自评前,应广泛征求党内外群众的意见,做出合乎实际的自我评价,并认真、如实地写好个人总结,个人总结写好后要经党支部审定。

3)民主评议。一般应召开支部党员大会进行民主评议。一般程序是:首先,进行自我讲评。党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结,汇报自我评议情况。然后,进行党内互评。对照党员标准,组织党员互相评议。评议中要是非分明,敢于触及矛盾和问题,认真开展批评与自我批评,避免不负责任的评功摆好。党内互评后,还可以通过座谈会或民意测验等方法,广泛听取党外群众的意见。

4)组织考察。召开支部委员会,在个人总结、党内评议和群众意见的基础上,进行实事求是的分析、综合,形成组织意见。组织意见应与本人见面,并向支部大会报告。对确定为优秀党员和不合格党员的,要报上级党委审批。

95表彰与处理。通过民主评议,对评出的优秀,党组织作为每年优秀党员评比的重要参考条件;对于不合格党员,应区别不同情况,按照有关规定,妥善处理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

报告工作制度

 

为发扬党内民主,保障党员权利,接受党内监督,提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平,根据党章及上级党组织的有关规定,结合我院实际,对坚持党支部工作报告制度作如下规定。

第一条党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度,主要包括:党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。

第二条党支部日常工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。

第三条党支部在每年初,要汇报上一年的主要工作,制定新一年工作计划。工作总结和工作计划,要听取全体党员的意见和建议,并讨论通过。

第四条支部工作总结要对照支部目标管理方案和支部工作计划的内容,认真总结支部在自身建设、党员教育管理和组织发展、党费收缴、联系群众、完成上级党组织布置的工作和本单位任务等方面所取得的成绩,客观评价支部和党员作用的发挥状况,实事求是地分析存在问题,并提出解决问题的办法和措施,供党员审议通过。

第五条支部新学期工作计划要根据院党委的工作部署,结合本单位中心工作和支部、党员的实际,以及支部目标管理方案的内容,认真规划各项工作,做出具体分工和日程安排。要针对存在问题,落实整改措施。要发挥支部自身优势,体现支部工作的特色和创新。

第六条遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务,或者涉及对重大问题、事件的处理,以及需要及时向党员大会报告的有关事项,可根据情况及时召开党员大会,向党员报告。

第七条党支部换届选举工作报告制度,是指党支部换届选举,必须召开党员大会,由上届支部委员会做工作报告的制度。

第八条党支部换届选举工作报告的内容,主要是汇报本届支委会贯彻落实党章规定的党的基层组织的八项基本任务和党支部目标管理,以及完成上级党组织任务等方面的情况,并针对本届支部委员会工作中的经验和问题,对下届支部委员会的工作提出建议。同时,应当报告本届支部委员会党费的收缴情况。

第九条党支部换届选举工作报告要贯彻实事求是的精神,支部委员会在起草工作报告的过程中,要走群众路线,广泛听取意见。支部委员会经过认真讨论,拟出工作报告的提纲,由支部书记或另指定支部委员执笔。工作报告在正式提请支部大会讨论前,支部委员会要讨论通过。

第十条党支部换届选举工作报告要提请支部党员大会讨论通过,并做出决议。

第十一条党支部换届选举工作报告经党员讨论、党员大会通过后,应一式两份打印,一份报送上级党组织,一份留存。

第十二条本规定由院党委组织部负责解释。

第十三条本规定自下发之日起施行。

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党员教育培训制度

 

、年初制定党员教育培训计划,学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治、观看电教片等。

、针对党员的思想实际,每年至少进行两次党课教育。

、每年年底召开一次党员组织生活会,必要时酌情增加为半年一次,对照党员标准,检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

、党员按要求参加院内组织的各种实用技术培训班,使每个党员掌握本职岗位所需要的工作技能。

、建立党员活动室,创新学习教育方法。积极整合院党建微信平台,利用党建微信平台及公众号服务职工、发布党建相关内容,正能量信息、上级文件及会议精神等,推动新媒体与党建宣传工作跨界融合、同时充分运用互联网、现代远程教育平台、微信公众号、手机应用软件等新媒体手段,通过设立专栏、“网上课堂”等方式打造“指尖上的课堂”,建立组织党员随时随地学习的新平台。。

、认真做好学习记录和考勤工作,做到学前有准备,学中有讨论,学后有总结,并定期和不定期对学习情况进行检查和抽查。组织党员撰写心得体会。

、适当采取外出集中参观学习等形式,积极开展革命传统、爱国主义等教育。

、积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党委中心组学习制度

 

为进一步加强领导班子的思想建设,提高领导干部的政治思想素质和理论水平,使党委中心组的学习制度化、规范化,并取得更好的效果,特制定本制度。

一、组织领导

党委中心组成员分别由以下人员组成:党政正副职、纪委书记、工会主席、团委书记、党委组织、宣传科长、各支部书记等。中心组组长由党委书记担任,宣传科长担任学习秘书。中心组组长负责制定学习计划、确定学习专题、布置自学内容及主持集中学习;党委宣传助理负责准备学习资料、记录、考勤和学习情况整理、档案材料保管等。

二、学习内容

1、学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略及习近平系列讲话精神。

2、党和国家的路线、方针、政策;

3、党纪、政纪、国家的法律法规以及有关卫生医疗的政策法规;

4、中央、省委、省高校工委、大学及卫计委有关文件和会议精神;

5、时事政治、经济形势等方面的内容;

6、医院在一定时期规定的学习内容。

三、学习形式

学习形式主要采取集中学习、个人自学、网络学习、集体阅读、专题辅导、座谈讨论、中心发言、体会交流等形式进行。中心组成员要撰写学习笔记和心得体会,学习笔记要专本专用。

四、学习要求

1、每月确定学习内容、方式、时间、地点后,由党委宣传助理通知到每个中心组成员。中心组成员接到学习通知后,要妥善安排好工作,按时参加学习,

2、严格考勤,中心组实行考勤签到制度,参加学习人员学习期间不处理公务,特殊情况需向组长请假。

3、集中学习时要对学习的时间、地点等情况做详细记录,做好各类资料的收集整理归档。

4、中心组每月学习不少于2次,时间不少于2小时,如有特殊情况,时间可相对集中或酌情增加。

5、党委中心学习小组的学习应大力弘扬理论联系实际的学风。紧密联系国内外形势,密切结合医院促进发展、维护稳定的实际,深入研究新形势给医院带来的机遇与挑战以及建设带来的重大问题。紧紧抓住理想信念这个核心,不断增强改造主观世界的自觉性。进一步树立科学的世界观、人生观、价值观,努力践行科学发展观。  

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党支部及党员学习制度

 

一、组织领导

党支部成员分别由以下人员组成:党支部书记、宣传委员、组织委员、纪检委员、普通党员等。党支部书记负责制定学习计划、确定学习专题、布置自学内容及主持集中学习;宣传委员负责准备学习资料、记录、考勤和学习情况整理、档案材料保管等。

二、学习内容

1、马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、习近平总书记系列重要讲话内容;

2、党和国家的路线、方针、政策;

3、党纪、政纪、国家的法律法规以及有关卫生医疗的政策法规;

4、中央、省委、省高校工委和大学有关文件和会议精神;

5、时事政治、经济形势等方面的内容;

6、医院在一定时期规定的学习内容。

三、学习形式

学习形式主要采取集中学习、个人自学、集体阅读、专题辅导、座谈讨论、中心发言、体会交流等形式进行。中心组成员要撰写学习笔记和心得体会,学习笔记要专本专用。

四、学习要求

1、每月确定学习内容、方式、时间、地点后,由党支部宣传委员通知到每个支部成员。支部组成员接到学习通知后,要妥善安排好工作,按时参加学习,

2、严格考勤,中心组实行考勤签到制度,参加学习人员学习期间不处理公务,特殊情况需要党支部书记请假。

3、集中学习时要对学习的时间、地点等情况做详细记录,做好各类资料的收集整理归档。

4、支部学习每月不少于1次,时间不少于2小时,如有特殊情况,时间可相对集中或酌情增加。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院入党积极分子培训制度

 

加强对入党积极分子的培养、教育和考察是做好党员发展工作,保证新党员质量,加强党组织建设的必要保证。根据我院党员发展的有关规定,结合我院的实际情况,特制定本制度。

一、党支部必须每年召开支部委员会分析入党申请人的思想状况和在学习、工作中的表现,对照积极分子条件,确定入党积极分子,并向全体党员公布。

二、对积极分子要指定1-2名正式党员负责联系、培养。联系人每月至少和积极分子进行1次谈心,每季度将联系情况填写入积极分子考察表内。

三、建立入党积极分子档案(内容包括:入党申请书思想汇报、政审材料、积极分子考察表等)。

四、支部对积极分子必须进行一年以上的入党动机和对党的认识的考察,政治觉悟和政治品质的考察,历史和现实表现的考察。

五、党支部要经常吸收积极分子听党课,参加党内有关活动

六、积极分子在被列入发展对象前必须参加院党委组织的积极分子培训班并参加结业考试。

七、院党委每年对全院的积极分子队伍培养、教育、考察情况作一次分析,向校党委组织报送培养名单。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度

 

党组(党委)对所属基层党组织建设情况的考核评价制度:

1、考核对象。党委下属所有党支部。

2、考核办法。坚持平时考核与年终集中检查考核相结合;组织检查考核与自查自评相结合;定性与定量考核相结合。

3、考核要求。各基层党组织要加强对考核工作的领导,认真组织实施,严格抓好落实。每半年对党建工作情况进行一次交叉自查,年终在上级党组织的统一领导下组织全面考核。  

4、考核内容。

1)党组织健全,成员分工明确且能够发挥职能作用,班子凝聚力、战斗力强。根据需要配齐党务干部。

2)党建工作列入重要工作日程,每季度至少一次专题研究党建工作。建立并落实党建工作目标责任制。党建工作有计划、有落实、有评价、有效果。

3)严格党的组织生活,坚持开展“三会一课”,定期召开民主生活会,各种记录齐全规范。

4)努力开展各种树立党员形象,展示党组织风采的主题实践活动。  

5)继续加强“两学一做”学习教育,建立健全长效机制。

6)认真执行民主评议党员制度,规范评议程序和操作标准,并将评议结果作为党员参与各项考评的重要依据。

7)认真贯彻落实发展党员工作方针,有领导、有计划地发展党员,发展党员符合程序,材料齐全,保证质量。按要求对入党积极分子及时进行培训。

8)认真执行党费收缴管理使用规定,党费由专人负责管理,党费收缴花名册以支部为单位单独建立,手续规范,账目清楚。按要求及时足额收取、上缴党费。

9)认真落实党员组织关系接转制度,运作规范。按要求认真做好年终党员统计报表工作。

10)积极参加上级党组织的党建活动,并谋划组织本级党组织开展各种积极健康的活动。

11)积极向上级党组织推荐表彰优秀党员,严肃处置不合格党员。

12)认真搞好党纪条规教育,抓好党风廉政建设责任制的落实。

5、考核结果运用。党建工作考核每年进行一次,院党委由校党委进行考核,各党支部在院党委的统一领导下,由党委组织部门具体组织实施。党建考核结果将作为评选先进基层党组织的主要依据。 党组织要注重对所属基层党组织的考核评价,强化考核结果运用,明确责任,严格奖惩,切实推动基层党建工作不断发展。     

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院中层党务干部考评制度

 

1、考核对象和原则。考核对象为单位所有中层党务干部;业绩考核坚持客观公正、民主公开、严格认真、激励为主的原则。

2、考核内容。考核内容主要包括在岗位目标责任内表现出的工作态度、敬业精神和完成的工作量以及工作质量、效果和贡献等;同时还包括其服务对象、基层群众和监督机构对岗位业绩的评价与反馈。

3、考核办法。考核办法按照自查自评、群众推优、研究定等、公示审核、总结表彰的方法步骤进行。被考核人先从学习、工作、纪律、作风四个方面进行自查自评,撰写个人工作总结,在述职评议会上进行述职推优,召开班子会议进行评议定等,并通过公示审核正式确定评价结果。

4、考核结果运用。科学运用考核结果,严格兑现奖惩,充分调动广大党干部工作的积极性、主动性、创造性,激发党干部的工作热情。对工作业绩突出的党干部应给予通报表彰,并把业绩考核结果作为调整工作岗位的重要依据。  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院工会工作制度

 

认真学习马列主义、毛泽东思想和党的各项方针、政策,提高工会干部的理论、政策水平和实际工作能力

一、会议制度 

1)每月召开一次分会主席会议,每季召开一次院工会委会议,并要求各分会每季度召开一次委员会会议,每月一次工会小组活动。                                                                  

2)根据院情况每3-5年进行一次职代会、工代会换届选举。                    

3)每年年终进行工会工作总结,评比和表彰先进。                                         

、建立和完善会员籍管理,及时办理会员转办工作,做到档案齐全,资料完全,心有中数。

、做好来信、来访人员的接待工作,认真听取意见和建议,及时向有关部门汇报,尽力为群众排忧解难。

、开展“评先创优”活动,积极组织安排重要节日活动,定期开展劳动竞赛、读书活动,活跃职工文化生活。

、抓好职工思想政治研究会,定期开展思想政治工作和经济交流。

、每季度向党委汇报一次工作,重要工作及时汇报,做到工作有计划、有布置、有总结。

、建全各种文件、资料登记归档制度,严格手续,明确责任,防止差错。

 

大同大学附属医院困难职工帮扶管理制度

 

目的:做好困难职工帮扶工作,促使职工生活保障工作规范化、制度化。 

适用范围:全院工会会员。

内容:

 1、补助范围: 

1)职工本人去世。

2)职工患有重大疾病的。

3)职工因病住院治疗的。

4)职工家庭因突发性原因(指车祸、火灾、财产被盗等)造成生活困难的。

5)职工直系亲属去世的(父母)。

6)有特殊生活困难的单亲家庭。

 2、补助标准:

1)职工患市医保规定的14种重大疾病(包括:恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、尿毒症透析、器官移植后使用抗排斥免疫调节剂、脑血管后遗症致神经功能缺损、心肌梗塞、慢性中(重)度病毒性肝炎、慢性肺源性心脏病、高血压III级高危及高危、糖尿病合并并发症、活动性结核、血友病、慢性再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮、重度精神分裂症)的生活特困职工,可一次性补助500元。

2)职工因病住院发生医药费较大且配偶及未成年子女无经济来源,致使家庭基本生活出现困难的,可一次性补助500元。

3)职工一般性疾病住院的,一次性补助300元。

4)职工家庭遭受意外损失或伤害(被盗、火灾、意外交通事故等,需提供有效证明材料),根据受损失情况,补助500-1000元。 

5)职工供养的直系亲属死亡的,一次性补助300元。

6)如遇特殊情况,补助标准可酌情调整。

3、补助程序及有关要求:

1)职工申请补助,由职工本人书面申请并附证明材料,填写《职工生活困难补助申请表》并签字盖章,经所在分工会核实,报医院工会审批并由工会主席签字盖章,加盖工会委员会公章,由医院财务发放困难补助款。

2)一年内,符合救助条件的员工,原则上可申请一次补助。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院团委工作制度

 

在院党委的领导下,根据上级团委的安排,围绕医院的中心工作,认真做好医院团委工作。

、建立健全“三会一课”制度,并指导团支部认真贯彻落实“三会一课”制度。      

、运用各种宣传媒体和文化阵地宣传党的路线、方针、政策,加强团员青年的形势任务、思想品德和科学文化知识、法制观念的教育。                                                        

、经常深入各支部检查指导团的工作。                                                     

、做好超龄团员的离团工作和纳新工作。                                                   

、组织团员青年学文化、学科学、学技术,积极开展读书活动。

、抓好团员教育评议、发展团员、推荐优秀团员作党发展对象工作。

、做好组织关系转接、印信管理、保密工作。

、抓好团干部的学习和团课制度的落实,做好团员青年一人一事的思想政治工作和重点人的帮教转化工作。                                                                                                                       

、发挥团员青年积极活泼的特点;开展灵活多样、丰富多彩的思想教育活动和有益青年身心健康的文艺活动。

、组织团员青年开展青年志愿者活动,树立良好的社会风尚。                                                                              

 

 

大同大学附属医院党员责任区制度

 

一、院党委根据党员和群众人数,按照方便工作,有利联系的原则,设立党员责任区。根据医院党员比例及岗位分布情况,划分党员责任区。

      二、党员在责任区内实行五包两保。即:包工作期间无事故、职工无违纪、无犯罪;包任务的完成;包群众思想政治工作;包入党积极分子的真培养;包后进职工转化。两保证是保证自己先锋模范作用的发挥;保证自己和家属子女无违纪、无犯罪。

三、党员在目标责任区内要发挥先锋模范作用:带头执行党的路线、方针、政策;带头学习理论、业务、技术和文化知识;带头完成工作任务;带头抵制不正之风;带头做群众思想政治工作;带头遵守法纪,责任区内无犯罪;带头执行院内的各项规章制度,责任区内无违法乱纪纪;带头执行安全规定,责任区内无事故。

四、院党委要根据党员责任区人员变化情况,及时调整“包保”对象,使党员责任区“包保”对象明确,责任清楚,落到实处。

五、院党委年底对党员责任区包保情况考核,并作为年度基层党组织考核的内容。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党员示范岗制度

 

为促进广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,模范履行党章规定的义务,努力引导党员做到“四个合格”,在医院的建设发展当中充分发挥先锋模范作用,同时接受广大患者和职工群众监督。院党委每年评选出优秀共产党员同时确定为同年党员示范岗,并要求党员示范岗在配戴党徽同时,佩戴党员示范岗胸牌,在工作中起到示范引领作用。对党员示范岗提出如下要求:

一、示范岗的党员要认真学习、依法执业。认真组织和参加政治学习和政治活动,自觉遵守法律法规,在政治上、思想上、行动上同党和国家的方针政策保持一致,无违背党和国家方针、政策的言行。

二、示范岗的党员要带头认真贯彻执行校党委、院党委的各项决定决议,按照院党委的布置要求,积极实施。

三、示范岗党员要爱岗敬业、尽职尽责,拥有良好执业道德和行业作风。

四、示范岗的党员起到模范带头作用,团结带领广大教职工认真履行工作职责,出色地完成各项工作任务,并能在各个方面起到示范作用。

五、示范岗的党员要努力学习国内外先进的医护理念,不断提高自己的业务能力,做到与时俱进,并能在工作中解决实际问题。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党员挂牌上岗制度

 

为了把每位共产党员的身份亮出来,增强每位党员的党员意识,接受患者和职工群众的监督,院党委要求医院在职在岗的党员在服务区内佩戴党徽上岗服务,为了把佩戴党徽这一亮党员身份活动继续扎实有效地开展好,特提以下制度。

(一)每位在职在岗的党员上班期间必须佩戴党徽。

(二)要向珍惜党员荣誉一样珍惜党徽,防止丢失,如有丢失及时向党支部书记补领。

(三)党徽佩戴必须在明显位置,(穿工作衣上岗的同志佩带在白衣左上口袋上方,平时不穿工作服上岗的同志要佩戴在左胸前适当位置)。

(四)各支部书记要做好日常的监督检查,发现不佩戴党徽上班的同志,及时提醒并教育改正,如一月内发现二次及以上无任何原因不佩带党徽上岗的同志,进行登记,与党员民主评议及优秀党员评选挂钩。

(五)对党员不按时挂牌,擅自取牌,全年累计达10次以上,党组织要给予谈话,并作为处理不合格党员的重要依据。  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院“三会一课”制度

 

“三会一课”是指:定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。“三会一课”是健全党的组织生活,加强党的自身建设,提高基层党组织战斗力严格党员管理,加强党员教育的重要制度。

 

支部大会制度

1、会议时间:每季度召开一次,会议由党支部书记主持,书记不在时由组织委员主持。

2、与会人员:会议由全体党员参加,根据内容的需要,有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。

3、会议内容

1)传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定党支部贯彻落实的计划、措施。

2)定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督。

3)讨论发展新党员和接受预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分。

4)选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。

5)讨论需由支部大会决定的其它重要事项。

4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。

5、会议记录:支部组织委员负责会议记录,会议记录要认真保管,年终归档备查。

支部委员会制度

1、会议时间:支部委员会每月召开一次,遇特殊情况及有必要时,支部书记可随时召集。

2、与会人员:会议由全体支委会成员参加。会议由党支部书记主持。

3、会议内容:

1)研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。

2)讨论通过年度支部工作计划和工作总结。

3)开展批评与自我批评。

4)开展民主评议党员活动。

5)研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象,评选优秀党员。

6)讨论支部工作重要事项和工作措施。

4、会议要求:

支部委员会决定重要事项时,到会支部委员必须超过半数以上;如遇重大问题要作出决定,到会的委员不超过半数时,必须提交党员大会讨论。

5、会议形成的决议,应确定有关支委会成员负责检查落实,并向书记报告执行情况。

6、会议记录:指定专人做好会议记录,记录内容包括:时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管,存档备查。

党小组会制度

1、会议时间:党小组会一般每月召开一至两次,如支部有特殊任务,次数可增加,也可推迟召开。

2、与会人员:会议由小组全体党员参加,由党小组长主持。

3、党小组会的主要内容:

1)学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想科学发展观、习近平总书记系列讲话及党的路线、方针、政策及重要会议精神

2)传达支部的决议,讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

3)党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。

4)开展批评与自我批评。

5)定期召开民主评议党员活动。

4、注重效果:会前要有准备,会议内容要集中,每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。

5、会议记录:指定专人做好会议记录,会议记录要认真保管,存档备查。

党课制度

1、上课时间:每个季度上一次党课。

2、党课内容:党课教材的内容要围绕党的中心工作,突出时事形势教育,经济发展教育,无私奉献的党性教育,党课教材要注意正确性,针对性和生动性;

1)学习中国共产党章程。

2)学习党的方针政策。

3)学习党建相关理论和知识。

4)结合当前形势,对党员进行先进性教育和形势、任务教育。

3、党课要求:

1)要认真制定党课计划,由组织委员负责。

2)建立考勤制度,无特殊情况,不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。

3)党课教员由支部书记担任,也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委及党员担任。每次授课必须要充分准备,讲课时要联系实际,讲求实效。

4)党课形式要多样化,可根据不同条件采用电化教育、组织讨论、典型报告的形式等,尽可能使党课上得生动活泼,寓教育于活动之中,收到事半功倍的效果

5)全院党员范围内党课可外请专家或院党委书记及党委委员讲党课。

6)每次党课要认真做好记录,以备上级检查考核。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院党日制度

 

支部为单位,每周要用半天时间进行党的组织活动,一般都将每个星期五的下午固定为组织活动时间。必要时由院党委统一安排全院党日活动。党日活动的主要内容是:召开党的会议,进行党的基本知识教育,开展组织活动,处理党务工作等。组织党日活动要注意做到:

一、科学安排。党支部应根据上级要求,结合支部的实际情况,每月制定一次党日活动计划。进行统筹安排,处理好组织生活与工作任务的关系。

二、抓好落实。党日活动要严密组织,高度重视。党日活动时间要落实好,不能随意占用。要抓好人员落实,党日时间一般不安排党员从事其他工作,尤其要保证有休班的党员能够参加党日活动。

三、注重实效。党日活动的内容,要增强目的性,注重全面性,做到系统性,照顾层次性。党日活动要高格调、高起点,注重贴近党员思想实际,敢于揭露矛盾,敢于思想交锋,敢于开展批评与自我批评,坚持党组织生活的原则性、战斗性。要维护党日组织生活的严肃性。党支部要经常研究分析党日组织生活情况,及时解决存在的问题,不断提高党日活动的质量与效果

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大同大学附属医院精神文明建设工作制度

 

第一章 精神文明建设的重要地位

第一条为加强医院社会主义精神文明建设,促进我院精神文明建设工作的健康发展,根据中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》和《关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》的有关精神结合大同大学附属医院实际制订本制度

第二条加强精神文明建设是医院医疗卫生事业健康发展的重要任务。它为医疗服务和医院经营管理提供精神动力和智力支持, 是把握医疗卫生服务方向的思想保证是关系到医院健康发展的大事。

第三条搞好医院精神文明建设为医院可持续发展提供强有力的精神动力和智力支持, 是关系到提高员工队伍素质、促进医院建设协调发展的一件大事。

第四条要充分认识精神文明建设在医院发展中的地位、现实意义和长远意义坚持“两手抓,两手都要硬”的方针切实抓好医院的精神文明建设。

第二章医院精神文明建设的主要任务

第五条医院精神文明建设的主要任务是适应医院发展需要, 培育有理想、有道德、有文化、有纪律和讲诚信、讲责任、讲奉献的职工队伍提高整个职工队伍的思想道德素质和业务素质。

第六条加强对职工员工进行毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”重要思想以及习近平新时代中国特色社会主义思想的教育。进行爱国主义、社会主义、集体主义的教育使广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

第七条加强公民道德建设。抓好社会主义思想道德教育提高全体职工的思想道德素质。

第八条通过群众性的实践活动培育医院文化弘扬敬业奉献精神为医院发展提供强大的精神动力。

第三章精神文明建设的组织领导

第九条医院精神文明建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的方针切实加强对精神文明建设的领导。

第十条医院成立精神文明建设领导小组负责医院精神文明建设的领导工作。由医院党委书记和院长任组长相关领导任副组长, 医院有关职能部门为成员。

第十一条医院精神文明建设领导小组办公室负责医院精神文明建设的日常工作办公室设在党办

第十二条各科室由主要负责人负责本科室的精神文明建设工作。

第十三条工会、共青团等群团组织要把抓好医院精神文明建设,作为一项重要工作来抓在党组织领导下根据各自的特点抓好职工青年的思想道德教育积极开展精神文明建设的实践活动在医院精神文明建设中发挥骨干作用。

第四章精神文明建设的实践活动

第十四条开展群众性的精神文明建设实践活动是培养“四有”新人、提高员工思想道德素质的重要途径。

第十五条要积极开展创建“文明科室”、“文明窗口”活动, 要把创建工作与创先评优结合起来,提高医院的文明服务水平。

第十六条要在全体党员当中开展争当优秀共产党员、争创先进党支部活动在全体职工中开展“争做文明职工、树立岗位新风”的活动。

第十七条坚持开展健康有益的文化、艺术、体育、娱乐活动, 丰富职工业余文化生活。


上一条:

下一条:

关闭

关注我们

联系我们

预约电话:0352-7128026

咨询电话:0352-7122037

投诉电话:0352-7122867

夜间及节假日电话:0352-7125957

Copyright © 2020 山西大同大学 - 附属医院 All Rights Reserved. 地址:山西省大同市平城区新华街30号 邮政编码:037009 乘车路线